第一千一十四章 条件与反思（1 / 2）

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听到高仓次郎还是坚持回到日本，回到索尼工作。包子轩并没有纠结，毕竟眼前这个小伙子的主意已定，想要改变已然不可能。而且什么事情也不能做得太过分，那样反而会适得其反。如果强留人才不放，可是有违办学初衷。

眼前这个小伙子的确是难得一见的人才，可是只要梯队建设好，什么人才都能培养出来。没必要因为一件小事同盛田昭夫闹掰，那样其他几家会怎么看。

住友一郎忍不住好奇问道：“这位同学，你是日本人吗！是学习什么专业的。”

看到眼前这个人是校长亲自陪同，高仓次郎一时之间还真不知道如何回答。

包子轩笑着说道“：这位是住友财团的住友一郎先生，高仓君平时也没看到你会如此拘谨。不用不好意思，住友先生问什么，就回答什么。”

住友财团在日本意味着什么，恐怕三岁孩童都会明白。而且眼前这个人还姓住友，在加上校长亲自陪同，必定是住友家族核心成员。

高仓次郎很认真的说道：“住友先生，您好！我叫高仓次郎，日本人；目前是玉琳理工学院计算机专业一名大四学生。”

得到自己满意的答案，住友一郎很高兴。虽然以他的身份邀请一名刚刚毕业学生，有些不可思议。可此时住友财团对计算机专业的人才绝对是求贤若渴，也就顾不上那么多。

住友一郎：“高仓君，你好。刚刚听到你毕业准备会日本，住友财团准备进入计算机领域。正是大量招人的时候，如果有兴趣可以过去看看。”

即使想要眼前这个小伙子过去工作，也不能说得太过直白。要顾忌身份，至少面子上要过得去。

看到高仓次郎为难的表情，作为校长肯定要帮其解围。

包子轩笑着说道：“住友先生可能还不知道吧！眼前这位可是玉琳理工学院的名人，从入学开始就是计算机专业的第一名。学习成绩非常优异，编程实力已经不比我差。”

“之前我找过他谈话，给出了几个方案让他自己选择。”

“第一是直接在本校读研究生，这样可以边学习、边工作；多一些课外实践。”

“第二是把他推荐给我的导师，麻省理工学院的哈里-罗兰教授，攻读罗兰教授的研究生，直到博士毕业为止。”

“第三是过来黑云集团工作；年薪20万美元起步。签三年合同，每年工资递增10%；而且还有项目奖金、提成；待遇参照黑云集团p4级别。”

“第四是支持他自己创业，我投入100万美元，占据一半股份，完全给他自由发挥的空间。”

“可是你知道吗！这小子居然都不同意，还是选择回去索尼工作；态度非常坚决。玉琳理工学院完全尊重学生的选择，我也只能放弃。其实还有一点很关键，如果强留索尼子弟，盛田昭夫非找我拼命不可。”

听到包子轩为一个刚刚毕业的学生，开出如此丰厚的条件，就这对方还没同意。看来的确是有大才，更重要是能够坚守本心。

一般的年轻人，还真不一定能够坚守住。回去索尼，意味着要重新开始。日本国内企业论资排辈情况非常严重，虽然这小子是索尼子弟，可是也不见得能够得到太高工资。

而且包子轩居然还想把他推荐给自己的导师，这种机会可不是谁都能得到。

至于100万美元的创业资金，反倒没那么重要。失败也无所谓，这点小钱在他们面前，还真没那么重要。

听到这里，住友一郎知道；眼前这个小伙子暂时不会过来住友财团工作。看到人才不能为自己所用，估计是每一位老板最郁闷的事情之一。

既然得不到，也不能过渡纠结。包子轩已经开出如此条件，人家都不为所动。只要记住名字就好，说不定什么时候有机会能遇到呢！

住友家族能够发展400年而不倒，可不是要争一朝一夕的得失。眼光长远这点，估计很少有人能比得上他们。

看到住友一郎的表情，包子轩笑着说道：“下个月会举行毕业生典礼；只有拿到毕业证和学位证才会被学校认可，能参加工作。当然有很多优秀的学生，平时学分就已经修够除外。比如我们眼前这位高仓君，在大三的时候学分就已经足够毕业。”

“毕业典礼过后，会有招聘推荐会。如果住友财团感兴趣，可以过来参加招聘会，有心仪的学生直接招聘过去。”

拿到毕业证和学位证才能被认可，这点很重要；说明玉琳理工学院对教学负责，更是对学生和用人单位负责。在计算机领域，香江玉琳理工学院绝对是亚洲第一。而这恰恰是住友财团的短板，完全可以好好利用此次机会。学校内部招聘，不是哪家企业都能被邀请。

住友一郎心中已经有了决定，

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