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假如让我来选择,在副科长和三级主任科员之间,我肯定会选择副科长。虽然三级主任科员的工资比副科长高一点点,三级主任科员的层级明显比副科高一级,但是我依然会选择实职副科长。
我选择副科长有如下几个原因
一、领导实职具有权力的优势
体制里面,永远是职位最大,尤其是有实际权力的领导职位最为重要。从长远来看,副科长是实职,有了职位之后,权力在手,职级一定会上升的。而三级主任科员只有职级,不一定能安排相应的职务,只能是承担辅助性质的工作,接受人家的领导。
二、副科晋升正科肯定比三级主任科员有优势
2020年3月3日中共中央组织部制定发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条里面其实给出了答案。其中明确四种条件可以晋升正科级领导职务:
(1)担任乡科级副职领导职务2年以上;
(2)担任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上;
(3)任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上;
(4)任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
从文件条款的顺序就可以看出,在同等条件下,肯定是第一条,担任副科级领导职务2年以上的人员竞争正科级最具优势。
三、从职务和职级的职数设置上看
省部级单位只有职级之分,如四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员,没有设置副科长和科长职务的。并且在一级主任科员以下职数不做限制,只要任职年限到了就可以晋升,不受名额的限制。所以一级主任科员以下职级相当于“ 福利待遇”,基本上到点就提。
但是在县区和乡镇机关,由于单位行政等级低,规模少,编制少,职数也少,会直接影响了职务与职级的晋升。不说别的,晋升四级主任科员都不容易,不仅需要职数空缺,还需要个人实绩、领导助力等因素的加持。
在区县和乡镇,有些单位副科长就是一把手了,在晋升的时候,肯定自己更具有优势。所以越是基层,越要选择实职领导岗位。
以上是个人的一点愚见,有不同意见,欢迎大家讨论和指正。
总体来说,县委办还是值得一去,至于其他什么部门的借调,咱们就要看具体情况,慎重考虑!
借调县委办,去还是不去,公说公有理,婆说婆有理。但我认为,复杂的问题简单化,咱们抓重点,如下四条理由,没有办法让人拒绝。
(1)乡镇公务员已经处于生态链的最底端,你还有什么可以失去的,你还有什么可担心的呢?大不了再回来就是。感受下县委办的气氛,长长见识,锻炼锻炼自己,多认识几个大大小小的领导也是好的,起码以后再去县委大院办事不会像个没头苍蝇似得了,镇长也愿意让你去办事。
从概率上来说,万一哪个领导眼瞎,把你选作上门女婿呢?你要不要试一试。
(2)县委办可不同于其他部门,县委办一般不会轻易借调人员,更不会无缘无故借调你。无外乎下面几个原因:
1.家里亲属活动的结果;
2.乡镇领导推荐了你;
3.县委办多方考察了解,对你的工作表现认可;
4.你在某方面确实表现非常突出,引起县领导的注意,点名借调你。
(3)宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!
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