第158章 十位公检法辞职先行者访谈录（第一季）（4 / 6）

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安全部负责人

问：为什么而辞职，辞职时间是？

答:2105年辞职。原因在于首先是升职无望，一眼能看到职业天花板。其次是移动互联网对社会价值的冲击。最后是不愿受困于复印机一样的工作和生活，内心对自由自在的向往。

问：体制内外对你来说感受的最大不同？

答:体制外天高海阔，时常的危机感能不断驱动自我实现价值突破。体制内就是温水煮青蛙，结合自己的环境看自己选择。

问：辞职后一路走来，感觉是否艰辛？

答:还好，收获总有个打怪升级的过程。狼行千里吃肉也比温水煮青蛙要好。

问：辞职后有没有后悔过？

答:没有，如能再早5年出来赶上移动互联网的开幕会更好。

五：现在是否还支持公检法人员辞职？

答:慎重考虑，现在的时代背景和时机不太好

（六）老沙 原某市分局刑警 现上海某金融公司合规监察部负责人

问：为什么而辞职，辞职时间是？

答：2015年底辞职，综合原因吧，脱离体制这件事，一般不会因为一件事，也不会因为一时冲动，从有认识，有想法，心态转变，下定决心，怎么也要一年。

一是执法环境变差，处处掣肘。

二是前途一眼到底，升职希望不大。

三是不想再熬夜了，想过正常人的生活，为了身体，能多活几年，拿到退休金。

问：体制内外对你来说感受的最大不同？

答：就像村里的首富和北上广的白领的区别，很多东西不方便了，但是见识和格局打开了。

问：辞职后一路走来，感觉是否艰辛？

答：艰辛是肯定的，成年人的世界，哪有容易二字，没有稳定保障，最难的时候，失业半年期间创业失败，但这都是自己的事，除了生死都是擦伤，快活的时候不也有吗？人生完整的完整性是根据自己的认知决定的，选择了，就要去买单。

问：辞职后有没有后悔过？

答：没有后悔，只是见到警服会莫名的有些伤感，见到同行，不管在不在职，会亲切，对于现在的自己，很满意。

五：现在是否还支持公检法人员辞职？

答：不阻拦，不引诱，有想咨询的，我会客观告诉外面怎么样，什么样，与经济形势，社会形势等没有毛关系，别什么都赖社会，优秀的人又到哪都是好样的，在体制内啥也不是，啥都干不明白的，出来也不一定就能怎样。

二、来自检察系统辞职的先行者们

（一）祝龙飞 原江苏某检察系统 现某电商平台纪委书记、廉政部负责人

问：为什么而辞职，辞职时间是？

答：2017年11月离开检察院，因为司法体制改革，监察委成立，常年出差办案，顾不上家庭。

问：体制内外对你来说感受的最大不同？

答：体制内铁饭碗收入稳定温饱足矣，公务员受人尊敬，因为有司法权办案难度没有在企业难度大，企业待遇高很多，工作时间相对自由，学到的东西更多，更有发展前景。

问：辞职后一路走来，感觉是否艰辛？

答：刚进入企业那会可能需要适应一段时间，一边干一边学监察审计，学会跟业务部门沟通，学会查财务账目，学会抓风险点，学会制定KpI和oKI。

问：辞职后有没有后悔过？

答：从来没有后悔过，之前在检察院为人民服务七年，现在在企业负责反腐工作，老本行没变，初心没变。

问：现在是否还赞同公检法人员辞职？

要看在体制内的什么部门和什么性格的人，有些公务员辞职能很快适应企业发展，有些则生活的很艰辛。

（二）俞艺 原安徽某检察系统 现上海央法律师事务所管理合伙人、副主任

问：为什么而辞职，辞职时间是？

答：我是2016年辞职的，那时候员额制改革还没有开始，辞职的念头可谓入职的时候就产生了。内在的理想主义性格，让我不想过一成不变的生活，也不想自己的自由太过受限，所以辞职不主要为赚钱，只是谋求另一种生活的可能。

问：体制内外的不同之处？

答：最大的不同是思维方式，或者说认知社会的模式。我们在体制内，特别是我此前所在的检察机关，日常打交道的群体比较单一纯粹，主要是公安、法院的朋友，长期办案过程中手上的职权往往将我们塑造为一个缺乏

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