第2章 体制内一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？（1 / 2）

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体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？

我的答复:

作为在体制内工作的人员，我认为绝大部分青年其实都没有考虑过能够到多么重要的领导岗位工作，很多人报考公务员或事业单位的时候，一开始的目标真的仅仅是为了获得一份稳定的工作而已，根本就没有考虑过太多其他的事情。

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在体制内工作的人都非常清楚，如果你所在的单位级别并不算特别高，绝大部分人都是晋升到副科就已经到头了，想要再进一步，非常考验你的工作能力和工作成绩，因为体制内更新换代比较慢，晋升的时候竞争也会比较激烈，你不是足够优秀，根本就很难获得这样的机会。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、大部分青年参加体制内考试，最大的目标就是获得稳定的工作

从我身边认识这么多大学毕业生参加体制内考试的情况来看，很多青年在大学毕业参加体制内的考试，其实都没有考虑过在体制内能够获得多好的发展，因为他们更重要的事情是为了获得一份稳定的工作。

对于那些能力比较强，学历比较好的大学毕业生来说，也许他们看不上体制内的工作岗位，因为绝大部分地区体制内工作工资待遇并不高，没个月三四千块钱是很普遍的事情，对于他们来说去大城市的岗位工作年薪几十万，是未来可期的事情，大概率不会选择回小地方体制内的岗位工作。

但对于另外一些能力水平一般，学历层次也一般的青年，他们去大城市想要找到特别好的工作岗位，有比较大的难度，对于这些青年参加体制内考试，就成为了改变人生命运的机会，虽然说未来不可能大富大贵，但得到一份稳定的工作，留在老家发展过上比较幸福的生活，也是一种人生。

二、在县级以下的单位工作，你想有好的发展非常困难

我平时因为工作的关系，对于体制内很多情况都比较了解，在这里我告诉你一个很现实的情况，就是在体制内的单位工作，尤其是在县级以下的单位，你想要晋升到比较高级别的岗位是不太可能的事情，因为县级以下的单位大部分都是正科级单位。

在这些正科级的单位当中，你通过自己的努力晋升到副科级或享受副科级待遇，不会有太大的问题，对于绝大部分人来说都可以实现这样的目标，但是你想要从副科级晋升到正科级，可能就会面对非常激烈的竞争，因为到正科级就已经成为单位的主要领导，你不是全面过硬，没有很强的能力，根本不可能去这些岗位工作。

对于大部分参加体制内考试的青年，其实你能够选择的岗位都是县级以下的单位，真正是一级或省一级的单位，每年招收的人数都非常少，他们需要用人的时候，大部分都是通过内部的遴选考试，而不是通过社会的招聘。

三、有一份稳定的工作，有一个幸福的家庭，这本身就是很幸福的人生

从我身边认识这么多朋友的情况来看，我认为对于一个青年来说，如果你去到体制内的岗位工作，就不要再考虑太多发展的事情，也不要想着大富大贵的事情，因为大部分人都很难实现这样的目标。

你到体制内的单位工作以后，尽最大的努力提升自己的工作能力，尽可能干出一些工作成绩，安安心心干好自己的本职工作，只要你能够在工作上面做到这几点，其他能不能提拔的事情，我认为没有必要过于看重。

因为如果你在一个单位能够将前面几点做好，你在单位里面的形象不会差，真正遇到发展的机会肯定也不会错过，在这些基础上面花更多的时间照顾家庭，陪伴小孩的成长，这本身就是非常令人羡慕的事情。

尤其是在大城市经历过社会的毒打的青年，他们回到小地方体制内岗位工作以后，往往心态都会比较好，因为他们经历过人生的不容易，知道在外面想要找到一份稳定的工作非常困难，虽然说外面的繁华世界非常吸引人，但是对于普通人来说，有一份稳定的工作，有一个幸福的家庭，难道不也是一种非常好的人生吗？

四、如果你想在体制内有好的发展，一定要去高级别的单位工作

作为在体制内岗位工作的青年，如果你想在体制内获得很好的发展，在这里也有一个建议送给你，就是尽可能去高级别的单位工作，因为只有在这些高级别的单位，你才可以获得比较好的发展。

一个青年想要去高级别的单位工作，总体有两种方式，第一种就是你在参加公务员考试的时候，直接就报考那些高级别的单位，当然这些高级别的单位竞争会非常激烈，能不能成功上岸就看你考试成绩怎么样，如果你对自

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