第两百四十三章 人走茶凉（1 / 2）

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殿试排名，向来是重中之重，同时也是慎之又慎。

一次排名，影响的很可能就是一个人的一生。

除了头甲的排名，五甲的排次也很重要。

一甲、二甲赐进士及第，及第二字，意味着进士中的进士，三甲、四甲赐进士出身。

前四甲，虽然前者是赐进士及第，后者是赐进士出身，其称呼固然不同，但除了头甲前五人之外，其他人之间并无区别。

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到了五甲，区别就大了一点。

同进士出身者，无法直接释褐授官，而是需要守选。

守选是宋代的铨选制度中的一项规定，即官员需要根据官职大小和资历厚薄，由铨选机构进行考评后，方可赴任。

至于，具体的考评时间，大体不等，也许一年，也许两年，也许几年。

所以，五甲的排次也是相当重要。

三月二十六。

此科考试的大体排名已经确定，只剩下几分尚有争议的答卷，暂时还没有排定名次。

其中，一甲五人的排名是讨论最为激烈的议题。

这一科的同考官有十人，虽然考官之中没有具体的排名，但官居枢密副使的张士逊无疑是其中的首席。

不过，张士逊也不是没有对手。

比如，龙图阁直学士周起，就不怎么卖张士逊面子。

周起有这个资格，毕竟，早在真宗朝，他便官居枢密副使，即便他现在的职位比张士逊低。

但资历摆在那里。

周起看着眼前的答卷，轻声念道。

“六卿分职，邦国之大柄也，有吏部考辩绩而育人材，有吏部辨考绩而育人材，有兵部简车徒而治戎备。

有户部正版图而阜货财，有刑部谨纪律而诛暴强，有礼部祀神示而选贤俊，有工部缮宫室而修堤防，六职举而天下之事备矣。”

“如果我没记错的话，此言当是咸平二年，孙侍讲（奭）上疏的内容吧？”

“故此，此卷评为五甲，当无异议。”

张士逊神色平静道：“引前人直言，直抒自己之意，有何问题？”

“边患，不过纤芥之疾，内患，才是邦国大忌，而内患又以三冗为最。”

“复周官唐世，不失为改变冗官之弊的良策。”

宋朝的官制承袭的事唐制，当然，这里的唐是指唐朝后期的官制，中书掌政事，枢密掌军事，三司掌财政。

即两府三司制。

三者相互依存，又相互制约，可以有效的防止奸臣篡权。

然而，立国之初，三省六部九寺五监虽然失去了该有的职权，但它们仍然存在，并没有被废除。

这些人虽不领职权，但俸禄是不少领的。

所以，宋初的官员体系臃肿，不是没有道理的。

官、职、差遣分离，也导致宋初的官制极为混乱。

其实，对于两套体系并存的弊端，早就有官员呼吁改变，像孙奭，咸平年间他便上言，希望恢复传统的三省六部制。

他提议此策，倒不是为了夺权什么的。

即使恢复了三生六部制，当权的仍是那些人，不会有任何改变。

他提议的真正原因，乃是时机到了。

宋初实行两府三司制，其实是一种权宜之计。

宋是代周而立，赵匡胤上位后，如何对待后周的臣子，是一个必须要严肃考虑的问题。

如果全部罢黜，难免会引发时局动荡。

官、职、差遣分离制度，正好可以完美解决这个问题。

后周的臣子，大部分人本官保持不变，不过，具体的职权，就别想了。

“天真！”

周起呵呵一笑，他的这句天真，不知是指应考举子，还是指张士逊。

恢复三生六部制，就能解决冗官之弊？

可笑，可笑。

官多阙少的根本原因，不在官制，而是在恩荫滥赏。

恩荫之滥，也不是什么新鲜话题。

这名考生既然连孙侍讲咸平年间的上疏都知道，那么，他不可能不知道恩荫之祸。

但此人却绝口不提恩荫之滥！

为何？

原因

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