第47章 奖励系统（1 / 2）

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【叮！神级奖励系统启动中……】

【叮！恭喜宿主建造防空雷达建筑，赠送配套武器生产线！】

【叮！恭喜宿主获得‘天狼’红外成像制导单兵便携式防空导弹生产线一条！】

【叮！恭喜宿主获得配套导弹生产线一条！】

沃特？

这都有奖励？

唐黎有些意外，系统奖励太过于给力了。

这边刚给了防空雷达，马上就接着奖励了防空导弹的生产线。

按照现在的奖励获取情况，陆军能获得的东西已经基本配齐了。

唐黎信奉一句话

“口径即是正义，炮塔即是真理。

射程即是公正，威力即是民主。

机动维护自由，装甲守卫和平。

穿深誓言胜利，俯角铸就奇迹。

视野带来曙光，隐蔽换来希望。

射程走向成功，命中即为胜利。”

虽然这句话是前世好事的网友胡诌出来的，但是其中不乏有些值得思考的地方。

既然重来一次，那么唐黎就要按照在这个来实行试试。

现在不管是对地还是对空都已经有了一定的攻击能力。

唐黎决定，加快发展的步伐！

接着唐黎回到了指挥中心，找到了负责招兵的负责人，了解到了最近的一个兵员情况。

营部在羊全已经招兵有一周了，有心思参军的基本上都已经收拢了过来。

现在的二营的人员有足足两千多人。

其中现在开工的两个工厂，六条生产线只用了仅仅不到不到一百人，所用的人数并不是很多。

就算是现在用人比较多的建筑队。

伐木，锯木，盖房子用来也仅仅是200人。其他零零碎碎的工作用的人也不多。

所以现在这个兵工厂的人数规划很成问题。

唐黎听到这个消息后，连忙回到办公室开始进行规划。

回到办公室后，唐黎打开了自己的办公电脑，将所有的人员数据导入。

瞬间唐黎面前的桌面上出现了整个基地的规划图。

并且将现有的所有工厂都已经在图中标识出来，看着眼前的3d投影，整个人有些魔幻的不现实感。

在系统的检测下，基地内所有的人员流动都在这个投影当中体现了出来。

而唐黎就像是在玩一款游戏一般。

唐黎摸着下巴，看着眼前的地图，喃喃道。

“这时……建造经营模拟游戏？”

驱散了脑中不符合时宜的想法，唐黎赶紧开始规划了起来。

现在已经投入生产的有。

自动步枪生产线，日产1400把。

7.62子弹生产线，日产50万发弹药。

这两个都是现在部队急需的物资，一刻都不能停。

接着就是六楼的卫星电话的流水线。

这个流水线和生产线不同，并不是系统奖励的。

所以生产速度要慢得多，只能达到日产20的水平。

按照这个速度，想要遍布所有军区至少需要半年时间。

但是这个方面唐黎并不心急，半年遍布军区足够了。

而且自己也需要足够的发展时间。

看了一眼剩余的空闲人数，唐黎做出了一个重大决定。

特战连计划启动！

这个计划之前唐黎就已经有过预计了，所有的特战队员都是从教官队中选拔而出。

但是当时由于时间有些紧张，而且自己对于后续的发展还是处于迷茫的状态。

既想快一点，又怕太快不被人所接受。

这次经历了杨村支援之后的唐黎彻底想明白了。

无需在意他人看法，快速发展！

所以特战连需要正式规划一下了。

在教导方面唐黎并不需要操心，三楼的模拟器完全可以做到士兵的培训。

所以，唐黎只需要发布一下选拔的任务就好。

具体的晋升规则是。

所有的新兵现在操场上进行初步的筛选。

如果不想上战场的，要尊重人家的选择，直接安排到建筑队或者工人编队就好。

剩下的人，先是初步筛选，挑选出来体质好的苗子

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