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赵原与祝嫣然认识多年。
祝嫣然找赵原帮过几次忙,比如亲戚的孩子生病,需要找个可靠的医生,又比如报社有个同事的亲人需要做手术,想安排个床位。
赵原每次都帮祝嫣然妥善解决。
祝嫣然对赵原的需求,也是有所回馈,赵原一旦得了表彰或荣誉,祝嫣然会安排重点版面进行宣传。
若是舆论涉及医院负面,她也会优先站在赵原的角度,帮忙协调处理。
两人的交流更多是精神上的,私下没吃过一顿饭,但却积攒了深厚的情谊。
处理完高斌的事情,赵原前往双腺科日间手术中心。
曹坤得知赵原到来,赶紧将手里的工作交给助手来处理。
因为赵原对乳腺癌手术的改良,如今东区医院的双腺科成为全国该领域的顶尖科室,已经形成了持续上升势头。
说个毫不夸张的,单就是培训费就抵得上往年的收入了。
外科手术培训是一个很圈钱的产业。
乍一看,培训费没多少,但有后劲,会产生持续收入。
首先,术式不断迭代,过一段时间就会组织培训。
其次,术式的标准由培训方制定,各类器械药物都是由培训方提供。
所以一个颠覆性的术式,可以给医院带来意想不到效果,从长远角度来看,乳腺癌日间模式不输给止吐药带来的经济效益和社会影响力。
最近这段时间,曹坤将团队规模扩大两倍,因为术式的上手门槛比较低,一大批年轻医生涌现出来,出现了主治医生担任小组组长的情况。
曹坤介绍了几名主治医生,说是年轻,其实跟赵原年纪相仿。
这些人平时吹牛,都说我跟赵院长是同期进入天华。
但,赵原真的站在面前,他们会感到紧张和压迫。
尤其是赵原询问专业问题时,生怕回答不对,惹得赵院长留下坏印象。
临别之前,赵原与曹坤吩咐,“晚点将这些主治医生的名单履历递交到老高那里,副主任带组是规矩,要严格执行。”
曹坤惊讶,“您的意思是,是要撤销他们的组织职务,还是将主治提为副主任?”
赵原点头,“能力没问题,必须破格提拔。”
曹坤开心道,“谢谢赵院长,稍后我就将名单报上去。”
离开双腺科,赵原在实验室找到郭志昌。
郭志昌如今是天华科研的主要负责人,权力不小。科研项目都得郭志昌点头,花出去的每分钱,都得郭志昌过目。
虽然最后一关,需要赵原签字,但一般郭志昌认可的项目,赵原不会去研究细节。
只会看风险是否可控,地主家里还有没有余粮。
经过一段时间的突击,郭志昌还真做出了几个有特色的项目。
实验室的准备工作很复杂。特别是大型科研,刷论文,准备材料,购买设备,人员分组。
几百人的队伍,别说做到人人心里有数,光名字记全都是一个很难的事情。
但老郭是个很好的团队核心,或许他在人情世故上欠缺了一点,但在科研的岗位,那是极为合格的,大家都对他很佩服。
自己在医院管理或者业务上,或许能做到振臂一呼,从者无数。
但在科研上,他的掌控能力不及老郭。
赵原看了一
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