第1167章 飞蛾扑火？（1 / 2）

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会议上只能暴露问题，不能解决问题。

薛宁沪被调查，除此之外，肿瘤科暴露出来的诸多问题亟待解决。

第一，要对肿瘤科现在存在的管理问题进行整顿。

肿瘤科的管理存在严重的疏忽，半夜值班医生睡觉，人去世了，也不及时处理，医生和护士的工作状态和积极性出现了问题。

赵原采取的方式，从总院那边抽调了三个经验丰富的副主任医师。

相应的，分院的这边主任副主任被送往总院进行专业化培训。

这个培训也可以看成是给最后一次机会。

如果培训结束，不达标，直接采取调岗或者劝退处理。

第二，要对肿瘤科的病人情况重新评估。

病情比较轻，没必要用昂贵药物的病人，更换用药方案。

没必要进行手术的患者更改方案，采取以保守治疗为主的措施。

对病情特别严重，已经没有治疗必要或者有手术禁忌症的病人进行劝退。

第三，严查肿瘤科与其他科室存在的关联。

对之前与肿瘤科存在交易的科室有一起查一起，绝不姑息。

第四，任命科室代理主任。

第五，对肿瘤科医生值班不规范行为的整改……

好几个措施，快速下发，医院的员工震惊不已。

之前赵原抓腐败问题，主要是针对内务行政。

但，如今赵原从内务抓到了基层工作，尤其牵扯到很多外科医生。

整个医院议论纷纷。

有人惶惶不安，生怕引火烧身。

有人拍手相庆，觉得这帮蠹虫终于被人搞下去了。

“赵院长的这波操作还真是猛啊，感觉比小说里写得还要精彩。薛宁沪这样的人，都能被整下去了。”

“你以为事情有那么简单吗？背后存在很多博弈。据说省里有人直接给卫生系统施加压力，要求撤回对薛宁沪的调查，还要对赵原破坏内部团结的行为进行处理。”

“难怪了。赵院长一天没有出现，是被请过去喝茶了。”

“别造谣行吗？赵院长参加省医师协会的活动了。李贤主任做专场汇报，讲解无管技术，赵院长参会站台，你们的脑洞也太大了吧。”

“你也不看看现在主管作风问题的领导是谁！赵原怎么可能轻易垮台呢？”

“常洪波那是赵原的大靠山。”

“不管怎么说，薛宁沪完了，肿瘤科完了。”

“薛宁沪是活该，太跋扈了。之前有个女医生都被他骗去开空调，结果女医生投诉，不仅没有成功，还被劝退处理。”

“据说薛宁沪在外面圈养情人，唉，知人知面不知心，平时看薛宁沪还觉得他是个挺有底蕴的好人。”

“唉，墙倒众人推啊！”

赵原参加完省医师协会的活动，返回医院，请朱虹来办公室。

赵原给朱虹倒了一杯茶。

朱虹拿起茶杯，眼中满是钦佩之色。

最近医院整顿了护理部、肿瘤科的作风问题，由朱虹率先跟赵原提出来的。

朱虹以为赵原会将问题搁置，但没想到赵原这么快就给出了处理结果。

东区分院对赵原而言，只是个跳板而已。

再过一两年，赵原肯定要前往更高的平台，所以他只要维持好场面上的事情，没必要大张旗鼓，熬过这段时间就可以完成任务。

但，赵原并没有那么做，先对护理部门下手，又对肿瘤科下手，将寄生在医院的两个大毒瘤给摘除了。

“关于肿瘤科的病人，我们梳理出结果，有很多患者存在过度医疗的问题。补偿金额是一笔非常大的数字。”朱虹不安地望了一眼赵原。

换做绝大多数管理者都会选择大事化小。

赵原语重心长地说道，“过度医疗对病人造成了很多伤害，不能用金钱简单衡量。既然发现是医院错了，不积极应对处理措施，对不起我们的职业。这笔资金是一个庞大的数字，但我觉得值得！”

朱虹见赵原非常坚决，轻声叹气，“行，我这就将文件发布出去。”

……

龚安桥坐在办公室内接完电话，脸上露出落寞之色。

从东区分院来到地方工作，虽然工作清闲，但始终难以适应。

医院虽然没那么大，但一亩三分地，院长说得算。

到了地方上，自己是孤家寡人，陷入被孤立的困境

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