第502章 再也不上当（2 / 2）

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“在人手上，可以不用在职人员。各个单位返聘一个退休人员就行。这些人都是老将，既有专业知识，又有丰富的经验。去了就可以开展工作。”

“至于报酬方面，就按照我们集团的管理人员标准开资，这个标准比他们在职或者退休的工资都高。可以解决他们的后顾之忧。”

“他们吃住问题，我们集团给解决住宿问题。吃饭问题，免费发给饭票，伙食费我们承担。”

“在办公问题上，我们集团给提供办公室、办公用品和一定的办公经费，再给提供一台吉普车作为工作车辆。”

“光是退休人员也不行，所以还需要至少一名在职人员带队，担任联合监督指导组的组长，带领督导组开展工作。这样一来，就能建立起有效的监督机制。”

李虎城之所以这样做，是深思熟虑的结果。

主要原因有两个方面。

首先是集团公司的业务越来越多，业务的分工也越来越多，仅仅一个三建公司，就分成了四个项目部。

加上服装厂、自来水厂、污水处理厂、产业园、标准件商城、前田给水、小川机械等，实际上已经形成了不同的利益团体。

每个团体都有自己的利益，今后在集团内部，就可能形成业绩竞争和利益纠纷。

此时就需要借助政府力量的介入，配合集团的管理和调控，及时干预各种不法行为，防患于未然，让集团行稳致远。

第二个原因，就是自己树大招风，始终有一些小人在惦记着自己，说不定什么时候就会放冷箭。

这么多业务，跟外界方方面面打交道，难免得罪人。自己也不能保证，什么事情全都做得合法。

引进了联合监督指导组，不仅能及时发现和处理问题，也是为自己筑起了一道防火墙，起一种保护作用。即使有些问题出现，督导组也可以做出公正的结论。

“好，我原则上同意。等我跟丛县长商量一下，有了结果就给你答复。”

“谢谢那县长。”

李虎城走了之后，那彩霞就找到丛国盛，汇报了事情经过。

丛国盛开始的时候意外，后来是沉默。

过了三四分钟，叹了口气。

“李虎城胸襟宽广，很有见识。我想他是真诚的，或许我们以前对他有些误解。”

“我觉得这个方案可行，你召集这几个部门落实一下，尽快进驻关山。”