第261章 升官，看起来敞亮，走起来坎坷（中）（1 / 2）

《命运职场，跳墙狗和嘶牙虎的故事》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

大东还是想的少，懒得想，不愿想，也不敢想。

的确，彭琦这类人最好的‘官途’，就是混入管理后，外调到厂矿，他们会混的风生水起，如同自己在汣山市一样。

人家没有他做事业、做英雄的想法，厂矿一个科长足够他舒服过一生，熬个二三十年，混个副处退休，对普通人来说，已经完美了。

刘聪看大东的反应，就知道他‘不屑’考虑这种事，也没有教他怎么做，起身到他办公桌后面拿了盒烟，随便拿了份报纸，到会客区沙发落座，看报纸、抽烟、监督对面调研收集员工评价。

大东当然明白，余勤厚的很多‘属下’就是这么出去的，但他没余勤厚的耐心，二十年人脉积累，好似能磨掉自己的一生。

叮铃铃~

桌上电话又把他吓了一跳，一看还是那个电话。

操！

老子下周不来上班了，做处长没干过一件技术方面的正事。

大东没有接。

叮铃铃~

这次直接抓起来，冷声说道，“你只有十秒钟。”

里面传来韩秀丽的声音，“大…大东，这是科长办公室电话。”

啪~

大东直接挂了。

那位彭大姐估计才想明白，自己根本不知道电话来自哪里。

按照一般规则理解，只要大东知道电话来自哪，就应该明白，彭大姐已经走通所有路，但所有路都是由主管领导开始的，他这个‘起始点’搞不定，一切都是白搭。

刘聪刚才发短信，估计就是在提醒她，你连易大东都没搞定，到处折腾不是找死嘛。

大东起身倒了杯水，来到会客区沙发与刘聪面对面，敲一敲玻璃隔断，向大办公室招招手，示意张静过来说话。

“刘总好，易处长，您吩咐。”

“去把你绩效考核平时发现的问题和建议拿过来，让刘总指导一下。”

张静很快返回，拿文件夹恭敬递给刘聪。

里面是大东提醒她的‘时间考核’、‘奖惩冲突’条例修订、还有一些她日常发现的纪律和工作任务派发问题。

刘聪看了一会，合上递回去，轻轻一笑道，“看起来很合理，对我们来说没有一点新意，每个部门，每个具体单位都不一样，你们有权在允许范围内自行调整，行政部不会介入，更不会认为有什么学习价值。”

大东呵呵一笑，“刘总想多了，我的意思是，她是个合格的绩效考核员。”

刘聪一愣，看一眼张静点点头道，“恐怕有点难度。”

“难度在哪里？”

“行政部有七个副总，下属不多，却从不互相干涉，我和沈总差三级，绝对是一道鸿沟，鄙人算是常务副总，但不是你们生产业务单位的副总，主要面对总部员工，无权指挥别人，行政部处级以上，全部是别的部门平调，不会从本部产生，因为那里流动性更大，竞争更激烈。”

大东懂了，张静做行政考核员简单，但谁给她送‘业绩’呢？如果没有，那就别去，因为在行政部失败，是对她彻底的否定，意味着她会丧失未来所有可能出现的晋升渠道，去哪里都不行。

也就是说，行政部权力大，但是条‘血路’，不适合小姑娘。

大东扭头看着张静，“你听懂了吗？”

张静点点头，算是听懂了，“易处长，您不是说我可以考虑汣北县城仓储的

本章未完，请点击下一页继续阅读！