第1232章 团队雏形（2 / 2）

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是核心力量与环绕核心的关系。

或许过得五年十年，杨再新在江上省就是一个理论团队的核心，哪怕王平江等人在职位上比他高一些，都会以杨再新为中心，凝聚起大家的力量，继而使得每一个人都有更多的发展机会。

这样的团队关系，一般都不需要明说，而是在相处中，逐渐形成。成员们也都任何中心人物的存在，在未来的发展中，相互帮撑而不是孤军奋战。只有这样的团队形成，成员们才会得到更好的机会。

目前，这个团队还没有十分明确，但大家心中对杨再新这个人物，都是认可的也是尊重的。

对这些人而言，这次聚集地意义也是影响深远的，一个以杨再新为中心的小团队开始明确，哪怕这时候的每一个人，都还没有清晰地意识到这一点。脸杨再新自己也没有意识到这一点，不过是当成朋友们到省城来，他必须要做好接待，安排好大家的吃喝。

三杯喝下，大家都觉得爽气，开心。到这里来聚集，不仅觉得亲切，还没有丝毫压力。三杯酒之后，就是自由活动环节。郑淑芬、刘悌等自然要找杨再新单独喝酒，热闹一阵，杨再新已经喝不少了。王平江作为中心人的老领导，也喝了不少，多少有些酒意。

“再新，明天你有发言吧。”王平江说。

杨再新点点头，知道省里这样的经济讨论会，将全省市县的做经济的领导们集中过来，但能够在会场发言的，可没有多少人。

“我也被赶鸭子上架了，要谈凡海集团的引进工作。你还得先给我讲一讲才好。”王平江说。

“王市长，我还在为要说什么头疼啊。”杨再新故作痛苦的样子，“产业开发这样的话题太大，怀仁镇的产业推进工作也是老生常谈了。再谈这个事情，还能够找到什么新角度？”

“我们能跟你比吗。”王平江说。“刘处，你也要发言吧。准备怎么样？”

“我这个是被赶鸭子上架，市产业局的经验有什么好说的。说说工作职责和职权，没什么要发挥的东西。”刘悌说。