第1204章 内力部署（1 / 2）

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回到省城，杨再新急急忙忙回家。唐慧琪还没到预产期，得知她没有提前的迹象，倒是安心。回到家，先与爸妈、唐母见面，招呼过，便去与唐慧琪坐着说话。

长坪县、横折县两县的刺梨果摘收速度，比往年要高。这也是因为今年参与摘收的人数多不少。等明年，全柳河市都产出刺梨果后，人力分散，摘收的速度可能会降下来。

刺梨果摘收之后，当天送往新畦食品的厂区库房。一边粉碎、烘干、包装，作为可用的原材料，一部分原材料当天运送到a市。

a市这边的生产基地，早在几个月前开始建设，到如今，有自身的专属生产厂区，几条生产线。一应生产线在摘收刺梨果之前，都进行过反复调试，试生产。

这一天，原材料运送过来，便开始正式的、符合速度的运转生产线。

从海外进口的大米、小麦、玉米、甚至是马铃薯等粮食作物，作为化肥、农药符合国际标准要求，才用于刺梨果产品的生产。而这样的产品，运送出口海外，还必须经过重重检查，符合海外各国食品质量要求，才允许到市场去售卖。

关于质量关口，新畦食品这边已经做了半年的准备，十几款产品都已经得到海外市场的认可。而这些产品在海外市场上，也有不错的表现。不过，此前因为刺梨果数量限制，使得新畦食品的产品，不论在国内市场还是海外市场，都受到产量的约束，不能扩展市场。

凡海集团处理之后，将新畦食品之前在海外所作的这一块业务，全部收揽过去。如今，凡海集团在陈凡那边的配合下，已经在好几个国家，设立了公司的办事处。

从办事处向外衍射，与海外经销商、代销商进行合作，也组建了自身的销售体系和线上、线下的销售模式。

凡海集团的组建，从一开始吴思静派出田芬等企划部的人，到a市考察生产基地。到如今，整个凡海集团的管理结构，已经稳定下来。总经理段玉梅，对海外市场非常熟悉，已经有十几年的海外市场经营经验。如今，常驻在海外，负责海外销售与宣传的全部工作。

凡海集团国内这一块的事务，则是副总罗欣荣在负责。主要的工作业务，是生产管理、人事掌控、对接海外销售调度，对海外进口生产原材料等。

田芬如今虽说依旧是凡海集团的企划部负责人，可目前临时担起地产分部的总经理一职，地产分部的副总，也就是执行经理则是肖刚。肖刚是陈凡从他的公司调派到凡海集团的管理层，对地产业务有绝对的能力。

凡海集团管理层人员是这一年来，逐渐聘请、选用的，也是吴思静对整个新畦食品体系的巨大贡献。作为一个发展有巨大空间的产品，构建好整个管理体系，是非常重要的。

也是创业的重要保障与关键的一环，这一点，唐慧琪和吴思静都非常重视。陈家这边，原本就给新畦食品提供一些核心的管理职位，唐母也帮了大忙，使得新畦食品公司的关键职位上的人，都是可信又有能力的人员。

也因为这样，使得新畦食品在短短的时间里，就能够保证运转顺畅，也能够应对刺梨果产品被抢购的情况下，有效地运转，不让市场出现混乱。

相比于卫子扬在石羊县所做的鑫农山泉产品，他们最失败的，就是公司内部的管理层没有对应的能力，使得市场在短时间扩张到全国，接下来该怎么帮正市场的销售力，无法进行对应的工作，自然就出现决策错误等等，导致鑫农山泉在经受打压时，毫无反击之力，只能一退再退。

凡海集团从成立起，到目前比较成熟地与海外市场对接业务，虽说时间段，但吴思静等在决策时，将有经验和能力的人，放在管理对应的位子上，公司也有意地对自身员工进行培养，有意地引导之下，管理能力的挖掘也是很见效的。

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