第592章 艰难的沟通（1 / 2）

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其实，这是一件彼此相互的事情。

领导不理会到来的下属，不尊重人，似乎对下属打压的一种手段，但反过来说，不也是暴露了领导自身的修养不足、肚量不大？

传出去，对说更不好，确实不能一言而定。

杨再新在这十几分钟里，心态上是平和的，根本不会被周术保所做激怒。早有心理准备，也知道对方会用某种方式来给自己施压，那既然你做了第一，就别怪以后不给你脸面。

对周术保这个人，杨再新同过这点小事情，自然能够看出一些。这时候，没必要有任何心态的冲击。

有过两三分钟，周术保抬头、站起来，走出办公桌后。到沙发这边，坐下，看着杨再新说，“杨再新书记。”

“书记，您叫我杨再新、再新、或小杨就好。”杨再新平静地说，似乎就像钢筋办公室一样，而不是 在这里等了二十来分钟。

“嗯，你不错。”周术保直视着杨再新，想看出他神色的变化。

“谢谢书记。”杨再新说，“书记，我是来汇报省城之行的工作。这次到省城参加农产品展销会，收获颇丰。”

周术保扬起手，压一压，示意杨再新没必要继续说下去，“你们在省城拿到金奖和银奖的事情，仁权县长已经跟我说过，我知道情况了。”

“那好，书记，我就不重复了。我汇报一下接下来怀仁镇和我县其他乡镇产业开发工作的推动吧。”

“再新，你是怀仁镇的党委书记吧。”周术保语气虽也平和，但显然有着调侃的意思，“还能管县里其他乡镇的工作？”

“书记，我在县产业开发专项工作小组里，担任组长，全县的产业推进工作，自然是我的工作职责。”杨再新平静地说，没有抗辩，也没有怯场。

“哦，我认为这样的所谓工作小组，实际上形式大于实质，没必要设立这些重叠的机构，而应该精简，才能提高我县干部们的工作效率。”周术保说，“本身干部的指标是有限的，重复机构的危害可不小。”

杨再新听周术保这样说，便不解话题，只是听。等周术保说后，彼此之间再一次冷场。

杨再新明白，这样在领导面前汇报工作而冷场，是体现自己能力不足的。不过，杨再新也不在意，没有要挽救的意思。故意等两分钟，才说，“书记，那我汇报什么才好？”

周术保也不直接回应，而是等十几秒，才说，“那就随便聊聊吧。要不说说长善完全中学的事情？”

杨再新也没想到，周术保最为关注的会是长善完全中学。随即想，周术保未必是关注长坪县的教育，而是长善完全中学目前账面上，至少有一个多亿的资金吧。

“好的，书记。”杨再新说，“长坪县这些年的教育，在柳河市一直处于后三名。特别是高考，不论怎么努力，都落后于其他区县。我了解了一下，为什么会如此？

后来，拿到一系列的数据，觉得根本因素是我县读书最拔尖的一批学生，从六年级以及九年级毕业后，离开长坪县到其他区县就读的，占去三分之二。

可以这么说，只要家庭条件稍微好点的，经济上能够承受子女外出就读的，都将子女送出去读书。或省城名校、或柳河市高级中学、或其他区县的高中。

如此，在县里留下来的三分之一，到高三后，发挥的未必就好，所以造成每一年我先高考都落在后面。形成一个反向的循环。

如何破解这个循环？我觉得，在县里创办一所条件好的完全中学，估计会改变以往的循环

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