第四百一十二章 钉子户（1 / 2）

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赵悦确实不想把招商钱庄的股份在前期就分散那么多出去，何况现在招商钱庄根本不需要靠着稀释股份来吸引股东。

赵若竹有些为难，皱眉道：“只分出百分之十股份，那平均下来，一家只有百分之二股份，对方可能不乐意。”

赵悦根本不为所动，道：“先谈吧，不愿意，那就算了。反正我们只能拿出百分之股份出来。”

在赵悦看来，这些小钱庄对招商钱庄发展助推力其实有限。他看重的是这些小钱庄的那些人员，而不是这些小钱庄能值多少钱。

与其现在分那么多股份出去，还不如直接给钱买下这些钱庄。反正只要付银票，对招商钱庄来说，没有太大的压力。

在赵悦的坚持下，最后这五家钱庄，不得不接受了赵悦开出来的条件。招商钱庄通过现钱和股权的形式，最终并购了汴京城的五家钱庄。除了这五家钱庄外，招商钱庄通过发行银票的形式，又收购了十家钱庄。

这样一来，通过收购并购的手段，招商钱庄在汴京城一下子再添加二十家钱庄铺子（有五家钱庄都是有两家铺子）。这样一举就成为拥有超过三十家铺子的超级大钱庄。从放贷的角度来说，市场占有率已经超过汴京城一半的放贷量。

当然，存钱业务就不说了，因为截止到目前，也依然只有招商钱庄肯支付存钱利息。

对于新收购的钱庄，赵若竹则是大刀阔斧直接让其先停业，将所有的铺子全部按照招商钱庄的模样进行装修。至于这些钱庄原来的掌柜、管事和伙计，则全部集中统一起来，展开招商钱庄的业务学习培训。

为了收拢这些原来钱庄掌柜和管事们的人心，赵若竹在完成收购后，直接给所有人没人提升了薪资，在原来他们的薪酬水准上，每月提上四分之一的水准。

他们这些人，原本有些人心惶惶，毕竟换了东家，都有些不知所措。赵若竹这一番举动，瞬间赢得了这些钱庄的原掌柜和管事还有那些普通伙计们的心了。

招商钱庄的业务，毕竟和传统的钱庄有些差别，针对这些人的培训，还是非常有必要的。按照这些人的级别，总共开设了三个班次的培训。一个班次，便是专门培训掌柜，一个班次，则是培养钱庄的管事，还有一个班次，则是培训普通的伙计和柜员。

这些培训，赵若竹亲自上阵，就是赵悦，也被赵若竹拉了壮丁。她负责给那些管事进行培训，而赵悦则给掌柜级别的人展开培训。至于普通的伙计和柜员，则抽调招商钱庄的几个掌柜轮流培训。

为了招商钱庄的扩张大业，赵悦也不得不亲自操刀上阵。他也用了几天时间，给所有新加入招商钱庄的掌柜们都好好培训了一番，至少，要让这些掌柜认识他这个幕后老板，并且让他们清楚认识到招商钱庄的面貌。

在赵家府内的一个大房内，赵悦宛如老师一样，看着坐在下面的三十多位选出来的掌柜和一些优秀管事，通过自己自制的一块小黑板，讲解着一些金融知识。

“我们昨天讲到了，我们招商钱庄，不仅仅是一种独立经营的金融组织，金融组织，昨天已经解释过了，这里就不多说了。要说的是，我们招商钱庄，不仅经营兑换，还办放款，同时还吸收存款。放款存款，你们也明白是怎么回事。当然，现在咱们招商钱庄，目前只局限在汴京城，未来我们还会在天下各地都开始分部。我们招商钱庄承兑天下钱币的事儿，可不仅仅只是口号。”

“将来，你们这些人，都有可能成为我们招商钱庄分派到天下各地，主管一方事物的大掌柜。”

“……”

招商钱

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