第三十八章 接手公司（1 / 2）

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黄奕仁从监狱里出来已经有几天了，而在这几天，他已经从乔丽描述中，知道了自己之所以会被放出来的原因，和他当初设想的八九不离十。

不过，当初他虽然希望洛溪在知道了缘由之后能放过他，但是他的内心其实并没有特别大的把握。

他更多的是抱着就算自己不好过，也决不让徐娇好过的心思。

但是现在看来，倒是他低估了徐娇和洛溪之间恩怨。

这俩人之间的关系，绝对是早已经势同水火了，不然洛溪又怎么会因为他们公司的股份而答应放了他。

他可不认为自己公司的股份价值能让洛溪心动，别说他公司现在都已经出了事，就是以前没出事的时候，这百分之十五的股份也不至于让洛溪心动。

要知道，就现在洛溪公司的发展，就已经在化妆品这个市场上占据了不小的影响了。只她公司百分之十的股份，就要比这百分之十五的股份价值多多了。

洛溪答应放过他，更多的肯定是和她跟徐娇的恩怨有关。只这一点，黄奕仁就感到了兴奋。

当初徐娇把他坑的那么惨，还对他的公司动手，现在他从监狱里出来了，怎么可能会让她继续的霸占着他的公司，逍遥下去。

现在洛溪和徐娇之前也有仇，那他夺回公司，报仇就要简单的多了。想到这里，黄奕仁的眉眼顿时舒展开来，心情非常的愉悦。

黄奕仁：“喂，洛总吗？”

洛溪：“嗯，有什么事吗？”

黄奕仁：“我是黄奕仁，我想请您出来吃顿饭，表达一下歉意。当初是我一时鬼迷心窍做出了那种事，害的您公司受到了损失，真是抱歉！”

洛溪：“没事，当初的事你的夫人已经说清楚了，你也算是被人算计了。”

黄奕仁：“虽然是这样，但是我也有错。何况，还得谢谢洛总这次高抬贵手。”

电话这边的洛溪听到黄奕仁的话，不由的挑了挑眉，心里对黄奕仁这么执着于请她吃饭的目的，也有了一定的猜测。

“这件事，也不用谢我。还是得谢谢你的夫人，她愿意拿出百分之十五的股份，来换取我对你撤诉，可以说是诚意十足啊。”

知道了黄奕仁的目的，那就好办了。反正这件事，于她也没有什么损失，利大于弊倒是可以帮一帮。

“不管怎么说，我们夫妻俩还是要谢谢洛总的，不然，我现在怕是还在监狱里。洛总您觉得怎么样？”

不愧是年纪轻轻就在x市里站稳了跟脚，成为了化妆品市场里一大巨头的洛总。要不是他隐约的摸到了点她和徐娇之间的恩怨，怕是半点都琢磨不出她的意思。

洛溪：“既然黄总你都这么说了，那我自然不会推辞了。”

黄奕仁：“那就在这周的周六下午六点，蓝海之心二楼，洛总您觉的如何？”

洛溪：“可以。”

一通电话下来，黄奕仁和洛溪都还算满意，对彼此的心思，也有了初步的了解。具体的商议合作，就得等到见面之后了。

......

徐氏集团顶楼。

“娇娇，从现在开始我就会给你一些项目，让你试试手。这中间你要是有什么不懂的，可以随时来找我，我会教你的。”

既然已经决定让徐娇接手公司，徐父自然会手把手的教导徐娇。虽然从徐娇在国外的成就上来看，她已经成长了不少，但是她做的毕竟是投资。

一个投资商，她所需要的是眼力劲儿，因为她的每一笔投资，都是奔着能给她带来足够的利益去的。而管理一个公司，需要的要更为庞杂。

管理好一个公司，不仅要有良好的沟通和协调能力，还要具备统整、规划、决策与执行能力。

良好的沟通能力，能让你的下属和你产生认同感、理解及共鸣，这样才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求。

良好的协调能力，就是可以在状况不明、是非不清的时候，即时的采取降温、冷却的手段，并且能在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。

这样子，只要把握住消除矛盾的先发权和主动权，那么任何形式的对立都能迎刃而解。

而管理者的规划能力，让员工们可以看到公司未来的远景，才不会让员工迷失方向；妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，可以避免人力浪费；决策执行能力，是一个管理者能不能将公司管理好的关键。

这些能力都是徐娇管理公司，所需要学习，需要具备的。在这个学习的过程中，徐父会根据她的不足加以指点，让她能够适应。

“好的，爸

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