第494章 工资合不合理？（1 / 1）

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众星的招聘广告一发，别说是艺人，就算是其他普通岗位的待遇，都好到让人心动！

多少网友羡慕众星待遇？

甚至有传言，有很红的主播说去众星打假，结果去了再也没回来。

为什么呢？

还能为什么？

肯定是工资太高了被收编了呗！

前不久，在唐导的采访里，记者还特意问了他这个问题：“唐导，对于众星现在的薪资标准，您有什么看法么？”

他笑的特别诚恳：“都是老板定的，我只负责执行。”

记者又问：“有人说，一个文员底薪七千，在魔都属于影响市场了！这样会不会造成其他公司员工的不满呢？毕竟大数据统计，那边文员工资基本都在四千左右。”

“四千叫啥工资啊？”唐导毫不客气，“这样的公司，员工不想着离开，老板就谢天谢地吧，还天天画啥饼啊？再说了，众星发点工资就影响市场了？那他们都朝众星的方向努力啊，指不定啥时候就干上市了？”

记者抖着话筒，快被这话怼笑了。

毕竟，唐导说的都是打工人的心声啊！

毫无疑问，这番话又上了热搜。

共情了无数打工人的想法，把他们想说又不敢说的话通过媒体传出来，众星拉的好感不要太多！

珠玉在前，后面便很难有可以超越的公司！

但，大家在知道阎月清是星越新老总后，还是抱了不少期待的。

等到招聘广告一出来，期望越大，失望就越大。

“该怎么说呢，其实这就是一份普通的招聘广告，我不应该对月总要求太高的。毕竟她手上的只有基金会和流浪动物基地，没有众星这样的大公司，养几十个员工还好，养大公司好几百个员工就有点吃力了吧？”

“薪资标准算是春越城中等偏上的水平，不高也不低，蛮好的。小地方嘛，精英人材基本都去大城市了，高薪招聘的未必是什么厉害人物。”

“看了下星越这几天动荡的经历，感觉月大佬想学众星肃清星越，结果里面高管是走了，却没有拿出高薪来吸引人才……”

“我不懂管理，但我懂打工人啊，这个薪资只能说我会关注，很缺钱或者急需找工作的时候才会看，平时压根不带注意的。”

“月大佬没钱了吧？不然怎么给这么低？”

“评论区又开始发癫了不是？哦，难道月总开的每一家公司，都得像众星那样开高额工资才算对得起员工啊？不是，拿钱的前提是自己能力有多少啊！啥也不做，刚来就想要十五薪？做梦呢吧？”

“众星工资高是有原因的，毒检踢局多少人出去？当时留下来的员工压力特别大，许多工作压着没人分担，只能自己上。忙着公司运转的同时还得时时担心公司会不会垮掉？无论是对众星的感情，或是自身毅力都很强的人，才能在那样的情况下坚持下来。我是老板的话，我都会给他们涨工资！”

“星越和众星情况还是不一样的，月大佬毕竟是刚刚过去接手的新公司，求稳按照普通薪资来没啥毛病吧？”(本章完)