第578章 工资兑付（1 / 2）

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不管怎么样，群众的眼睛是雪亮的。

至少在目前，大家还没有发现民生公司的经营活动中有什么不诚信的行为。

因为，民生公司对下面工作人员在诚信方面的要求，已经远远高于大家平时的行为准则。

对于普通百姓来说，民生公司对员工的一些规定，甚至感觉已经达到了一种非常苛刻的地步。

民生公司工作人员的工作效率很高，而且，民生公司经过这半年多的发展，已经拥有了数万人的注册用户，公司的信用度甚至比政府部门还要高。

因为一个把诚信作为基本行为准则的公司，如果自身都不讲诚信的话，是不可能得到大家认可的。

由这样一个公司出面承诺兑付民工工资，不光是那些民工放心，就连那些看热闹的围观群众也没有任何意见。

那些民工们才不会管你和政府究竟达成了一些什么协议，他们只是要求拿回他们通过劳动应该得到的报酬。

……

第二天一早，大量的民工就拿着包工头打给自己的欠条，聚集在民生公司负责解决民工欠薪问题的办公楼附近。

对于这样的情况，当地政府早就有所预见，因为他们每年都要处理大量此类事件，已经形成了一套标准的处置机制。

公安、住建、人社部门和社区都派出了人员，帮助民生公司维护秩序，避免发生群体性事件。

八点半一开门，民生公司的人就把一张张办事流程图发到了每一个民工的手中。

办事流程图上还印有一个二维码，大家可以用手机扫描这个二维码，注册成为民生公司的会员。

注册成功之后的人员就可以在工作人员的引导下，在一个专门的房间里进行人员身份信息的登记和认证，以明确他们的真实身份。

仅此一个措施，就把那些开发商请来撑场子的“民工”们清理了出去。

因为这些人是否参与了工程施工，以及工作岗位和欠薪情况，在明确了真实身份之后，可以很容易地对比出来。

而且，按照民生公司的诚信管理制度，那些冒名顶替的“群众演员”们，会被登记在民生公司的平台内，并被扣除一定的诚信值。

如果他永远不会与民生公司打交道还好，只要他今后要与民生公司的业务产生交集，就会受到这个诚信度的影响。

只有那些确实参加过工程施工的民工们，才能够通过民生公司的app对自己准备的资料进行预审。

这个办事流程，实际上是魏民生通过华夏国任务平台，集中大家的智慧总结出来的。

它把开发商、包工头和民工三方各自需要准备的资料进行了归纳，并且按照一定的规则，设计了一款工资结算资料自助审核系统，然后集成到民生公司的app里面。

通过这个系统，涉及到民工工资的三方人员，在确定自己的身份之后，就可以按照系统的提示，勾选那些自己手中已经准备好的资料清单。

通过手机提交信息以后，系统会根据设定的规则，自动判断提交的资料是否符合兑付工资的要求。

预审资料已经符合要求的，系统会给申请人反馈一个二维码，申请人可以凭这个二维码，进入下一个工作环节。

对于预算资料不符合要求的，系统会自动反馈一个缺失资料的清单、相关资料的必备要件，以及相关资料究竟该由谁出具等信息，以指导申请人自行完善相关的资料。

由于民工欠薪的问题

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