第4章 你收拾东西走人（1 / 2）

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太阳西落，次日照样升起。

这个世界，没有了哪个人地球一样的转。

窗外下着雨，街道上熙熙攘攘上班的人群和车辆。

李想强打起精神，洗漱后照常上班。

她在这里任劳任怨的工作，就是为了自己能学到一技之长，在职场上有一番作为，攒够了钱带母亲到省城医院医病。

郑明对李想而言，没有不舍，只有气愤，想起来觉得呕心。

但李想还算幸运的，要不是她坚持，早就上了郑明的贼床了。

又开始忙碌的一天工作。

可能是她昨晚躺在床上几乎通宵没睡的缘故，精神有点恍惚，魂不守舍的样子。

每个月末，人事会统计次月过生日的员工名单给行政，由行政从财务借支现金，统一购买生日礼物送给寿星。

李想拿着现金，不知道买什么好，也没心思去想。

想着还不如员工拿着钱自由发挥，毫不考虑的就把现金逐一给分发了。

陈经理知道这个事后，劈头盖脸的就是一顿训斥：

“你怎么不用心呢？还懒，都像你这样，还做什么员工关怀，这点你都不明白？照你这样做，财务完全可以直接把钱打到员工卡上，岂不是更方便？你生日的时候，是收到钱开心呢，还是收到礼物更有意义.....下不为例。”

........

中午通勤车司机找到她。

车辆途经地明天要举办大型马拉松比赛，8点过要封路。

让她通知所有坐车的同事，明天通勤车错开封路时间，提前半小时发车。她“嗯”了一声应下了。

第二天上班路上，司机和她的手机都被打爆了，问她通勤车怎么还没到。

她不断的一个一个解释，给同事赔礼道歉，急得快哭了。

目前员工有200人左右，除去住宿的、开车的、景区周边的、休假的，每天大概有70-90人座班车。

因为是服务性行业，采取的是不定时工作制。就是说每天都有人休假。

她只通知了昨天上班的，昨天休假今天上班的被她搞忘通知了。

还有20多个同事现在在城里停车场或沿途傻站着。

“怎么办？怎么办?通勤车已回不去了，路已经封了，那些同事怎么来上班呢？惨了惨了，我死定了，又要挨批了。

说不定还要被开除呢。这份自我感觉像样的工作也是运气好才找到的，我不想失业啊。”

她脸已憋着通红，双眉差点拧成了疙瘩。

这件事最后的结果是：

那20多个同事绕道座公交车来景区上班已经中午了，李想负责支付同事车费；并罚款200元，工资中扣除；陈经理因领导责任罚款100元。

“你到底会不会做事，这么简答的事你都做不好，你可以收拾东西走了。”陈经理把李想喊道他办公桌前开始训斥。

李想脸色惨白惨白，吓得眼睛瞪得大大的。

心想“挨骂是经常有的，但今天已经升级到收拾东西还是第一次。”

李想双手交叉握在小腹位置。

她看到眼泪一滴一滴的掉在手背上。发出微微的哭泣声：“是我不够细心，以后不会了，我一定注意，请经理再给我一个机会吧，我很需要这份工作，求你了。”

不知陈经理刚才是吓她的，还是被李想楚楚可怜的模样起了怜悯。

继续说道：“做行政，就是万金油，广而杂，思路一定要清晰，在做好公司各部门管理工作的同时，要体现服务，做好后勤保障。这样才能体现行政价值.......行政是非常锻炼一个人的，比如沟通能力、协调能力、处理突发事情能力、计划组织能力等等......”

李想知道现在除了“嗯”、“好”，其他话都是多余。

脑袋里一直在消化陈经理的“苦口良言。”

出了陈经理办公室，已是午饭时间。

李想没有去食堂，去了一个僻静的草坪上盘着腿坐着。

她想到了连环效应，或叫蝴蝶效应

“如果男朋友不出轨，如果邓玲不背叛我，我昨天就不会精神恍惚，也不会被陈经理骂，更不会做错事被罚款了.....我怎么这么笨呀，做事已经很小心了，不是忘就是错，幸好这里不好招人，要不然自己很可能真的被开除。”

200块够李想吃40顿面了，还有40多块钱的公交车费。对她可是雪上加霜。

上个月发了工资后第二天就

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