第7章 主管小我十几岁（2）（1 / 2）

《黛西的职场奋斗史》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

凭我对招聘人员的了解，他们仗着考核官的身份，面对卑微的求职者时，他们喜欢凭主观臆断，胡乱发问，说白了就是想挑刺贬损对方，以满足自个儿的虚荣心。

在他们眼里，中年人工作经验丰富，到了四十岁要么当老板，要么在单位的职务已经很高，不需要找工作，反之，如果像我这个年纪还在找工作就是无能的表现，注定会被人看不起。

还好，我的担心是多余的，小伙子并没有问这句话，他只是按照面试的流程说道：“你用英文简单的介绍一下你的工作经历吧。”

做了十几年的外贸，我的英语水平已经相当熟练，跟外国人当面沟通都没有问题，面试的英语更是小菜一碟。

不过今天的场合有点难堪，为了谋得一份养家糊口的工作，三十八岁的我居然被一个小十几岁的年轻人考核，内心的尴尬实在让我抬不起头来。

“人到中年不如狗”，此时此刻，这句话又在我的脑海里冒了出来，要不是为了生存，清高孤傲的我何至落到如此下场，低声下气地被一个小十几岁的男生评头论足，问东问西。

我用英文简单介绍了以往的工作经历，不过隐瞒了开外贸公司那几年的经历，由于老业务员熟练外贸运作，有些老板担心他们利用公司的资源私下撬单，我也顾虑他们怀疑我的工作能力，既然开过外贸公司，为何又出来打工？出于强烈的自卑感，我没有说出这几年的经历。

讲完之后，小伙子没有发表什么评论，不过脸上的笑容却越来越勉强。

我不知为何，他似乎猜到了我的心思，客套地说道：“嗯，大姐，从你的简历和讲述来看，你的外贸经验确实很丰富，说实在的，无论是工作经验，还是社会阅历，我是没有资格面试你的，不过你既然来了，我们只能聊一聊了。”

小伙子的语气很勉强，明显对我不太满意，至于是嫌弃我的年纪大，还是能力方面，我也无法揣测。

在那个场合，他是面试官，我是求职者，他对我的不满可以随时表露出来，而我对他的不满却只能在心里嘀咕：“如果是嫌弃我的年纪大，你们为何要通知我来面试？害得我坐了两个多小时的车，岂不是白跑一趟了吗？”

出于对工作的迫切需求，我不管小伙子对我的表现有多么不满，我还是想争取一次，毕竟投了一个月的简历，这是第一家给我打电话的公司，我实在不想就此放弃。

我极力压抑内心的失落，低声下气地向这个小我十几岁的大男孩“自我推销”：“林主管，我不知道你们招聘外贸业务的要求是什么，跟你说实话，我做了很多年的外贸，会操作各类商业平台，有多次境外参展的经历，我能用英语跟外国客户无障碍地沟通，而且熟悉外贸运作的各个环节，希望你们能给我一个机会，还有，我能吃苦，对待工作责任心很强，我这个年纪上有老，下有小，只要你们能录用我，我会一心一意地工作，不会三天打鱼，两天晒网，请相信我一定能胜任你们的工作。”

讲出这段所谓的“心里话”后，我自己都窘得无地自容，脸上也更加发烫了，人到中年，我为何活得如此卑微？为了一份养家糊口的工作，如此低贱地哀求一个小我十几岁的年轻人？年轻时的清高孤傲都被生活消磨殆尽了吗？

如果我的外贸生意没有遭遇危机，现在我还是别人眼中意气风发的“吴总”“吴经理”“黛西姐”，也不用求这个与我隔辈的年轻人尝碗饭吃。

小伙子很聪明，也很机灵，他从我低声下气的“自我剖白”中猜到了我的困境与无奈，他能感受得到我对这份工作的迫切期待。

他善意地笑了笑，说道：“大姐，我跟你说实话，人事部收到你的简历后，他们根本没有给我看就通知你过来面试，他们这样做是出于工作的考核需要，因为我们老板对人事部每月都有绩核考核，就像我们对业务员的业绩考核一样，他们每月需要通知多少人来面试，录用率是多少？至于为什么没有录用别人，要求分析原因，还要调查求职者对薪水，生活福利有什么要求，每月要提交工作报告给老板，然后老板结合市场需求，会对公司各部门的工资，生活福利作出相应的调整。”

小伙子的一番话差点让我惊掉了下巴，辛辛苦苦奔波两个多小时，低声下气地“自我推销”，我居然只是他们用来了解就业市场的”工具”之一？

“啊？你说什么？你的意思是说，你们根本没有招聘需求？”我的情绪几近失态。

如果说小伙子勉强的态度让我失落的话，他的这几句话则让我如坠冰窖，一场所谓的面试，居然是被人戏耍的把戏？

社会之复杂，人性之阴暗，又给我上了一堂生动的课。

“既然如此，为何通知我来面试？真是浪费我的时间和精力。”

一种被人羞辱的愤怒，让我不再顾及什么客套

本章未完，请点击下一页继续阅读！