第二百五十五章 大家摊开讲（3 / 3）

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什么？Jack你是想说行政团队目前工作有问题吗？”这回她要自己抗争。

“不能等到有问题再改嘛。”Jack说。

“哦我用错词了，不是‘有问题’，是‘不高效’，有哪些不高效的地方吗？”沈深追问。

Jack不知怎么回答，他想了想，说道：“可能当局者迷，沈深，其实关于食堂管理，员工里有些不好的消息，对你个人不大好，划出去更合适些。”

Jack这厮居然提了这点，沈深意外的同时，倒觉得这是个很好的机会，她镇定开口：“你是说食堂给我开小灶的事情吗？正好今天大家都在，这事儿应该讲一下，省得员工猜测。食堂用餐有时间规定，凡过了用餐时间的，食堂会根据其剩余食材，准备简单餐食，当然，如果厨师已经下班，那就没办法了。这一条在食堂打餐窗口旁有醒目提示，也是食堂照顾员工的一个体现，我觉得很好，还为此在一次员工大会上表扬过食堂管理。我在NZ这么多年，也体验过一次，有刷卡时间记录可以证实，当时食堂客餐已经处理掉了，给我下了一晚鸡蛋面，从价钱上来讲，标准肯定低于我们日常一大荤、两小荤、两素的标准。常说谣言止于智者，我们是工厂管理层，听到这样的话，应该相互提醒，甚至取证辟谣，而不是盲信。”更不是拿来说事儿，夺权。

当然，最后一句沈深没讲。

“无风不起浪啊。”Jack涨红了脸，还想强辩。

“除了食堂自身的打卡取餐记录，食堂门口也是有感应打卡的，这些记录可以查看。对了，食堂装有一个摄像头的，那就更好查了。”沈深坚持调查，“我有多少次是晚于规定时间用餐的？用餐吃的是什么？我想我应该不可能在跟同事一起吃饭的时候，让食堂单独给我做吧，不管怎样，如果有，摄像应该有记录。”

凌琳看不下去了，开口道：“我也有过两次，因为开会晚了，食堂给我下的粉丝，加了午餐剩下的牛肉，还有一次也是面条。”

Jack就不说话了。

Tony终于开口了：“既然行政工作目前挺顺的，就不用麻烦挪来挪去了，今年工厂重点是二期项目，大家后面应该重点关注在项目上，希望一切顺利。”

这次行政模块转移的事，就这样结束了，沈深觉得有点戏剧性，但倒是增添了信心：没犯错误，她凭什么不硬气。

然后的一个小重点就是盯着Tina，完成新人培训体系升级。沈深说得清楚，需要什么，反复确认Tina状况，保证对方能完成，留足时间，若对方不能完成，她可以自己补上。

她跟Tina打开天窗谈过一次：“Tony要求就是这样，我觉得是合理的，你有疑问可以提，我会尽力解答，但不管怎样我们需要做完。我跟Tony有一度关系紧张，主要原因就是我在这件事上没有按照他的要求，准确的说，是你没有做到，我没时间补。当然，我没有告诉Tony这一点，因为我知道身为你的经理，我有责任为下属的失误负责，但我希望你能知道原因，不要认为跟你没关系，也不要再试图改动达成一致的计划。”

“我觉得领导是可以被影响的。”Tina说。