第二百二十六章 牵肠挂肚的新任务（1 / 3）

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如果是Grace，她一定会说：我去跟Tony沟通。

沈深忍不住再次比较Grace跟鸟叔，随后思绪急急刹车：先不想那些，现在鸟叔不管，她怎么办？

找来Tina，沈深想了解一下情况，正好理理思路。“你突然把通知发出来，准备开始实施新的入职培训体系，可我还不大清楚，挺惊讶的，具体怎么回事？”

“哦，我以为跟质量部确认好就行了。”Tina回答。

就这样！沈深想骂人。“你为什么不问我呢？终版出来前，我们总要碰一碰吧？”

“可我们之前沟通过了啊。”

Tina的回答在沈深耳朵里，简直就是放屁：“我们讨论的只是一个修改点，不是最终稿。”

“我以为那就是了。”Tina说。

“以为？以为！你问过我吗？”沈深发火了。Tina的态度，让她非常不能接受，自己因她的过错，被Tony不断责骂，现在还要帮她善后，Tina不但毫无歉意，甚至有些装糊涂。

“可是你也没告诉过我那不是终稿啊。”Tina声音小了，但还是说了一句。

沈深说不出Tony那样进行人身攻击的话，她闭上眼睛，默念了好几遍“阿弥陀佛”。然后，她看着Tina：“这个版本没有经过Tony的最终同意，流程没有走完，现在你有什么建议吗？”

Tina看沈深是真的非常生气，不由有些担心，她还在试用期呢，想到这一层，她稍稍改善了态度：“那我再重新通知一下，就说之前的是误发。”

“还有其它办法吗？”沈深又问。

那还有什么办法？Tina低头，过了一会儿，她问沈深：“您有什么好办法吗？”

“先这么执行一段时间，等过了一个周期再调整。”沈深说。

“这个听起来也挺好的。”Tina说。

“除了这两个办法，你还有想到其它可能吗？”沈深想推Tina一下，说不定她真可以想到第三个办法。

Tina摇头。

沈深失望，对方根本没有想。“你出去吧。”

“好的。”Tina就这样转身出了办公室，从进来到出去，都轻轻松松的。

没有上司可以帮忙，没有下属可以商量，沈深觉得十分无助。

我是经理，我都解决不了，下属能有什么办法？沈深认为自己应该比Tina强大。

想来想去，只有一条路：跟Tony沟通，只要Tony觉得OK，其实两条路都是可行的。当然，沈深内心希望能执行一段时间再调整，这样比认错说发错通知好，损坏HR的形象。

沈深内心忐忑着，暗暗观察，想找个Tony心情好的时候说，可还没等她找到合适的机会，新人入职，Tina直接开始执行了。

这次Tony也真的生气了。之前两次，他是有意为难沈深，但他觉得自己是有分寸的，只要沈深再跟他谈一两次，他肯定会放过这个小过失，可沈深不理不睬，直接做起来，这就是不重视他的话，不尊重他了。

Tony没有单独找沈深说，他准备好好给她个教训。

沈深心

惊肉跳的等了两天，Tony没找她，有了侥幸心理：Tony这么忙，兴许不介意了，两种办法都无所谓吧。

同时，Tina也完全放松了，心里有些小得意：看，这不是成了嘛，没必要弄那么复杂

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