第七十七章 有喜有忧（2 / 3）

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个职位正在招聘，好像内部还有一个小姑娘递交了应聘表格，具体你问下刘乔，市场部的职位是他负责的。”很快，Iris的位子也会被人取代了，慢慢的，大家就淡忘了这个曾经的同事，只留下各种八卦，供茶余饭后消遣。

“那我若是去做了助理，以后人力资源部有机会，还能应聘么？”Lucy眨着大眼睛问。

沈深想了想：“记得公司内部应聘流程上写着，要在原岗位满一年，才可以申请其它职位。对于第三方员工转正式工，这个时间要求没那么严格，主要看表现，所以你现在肯定可以应聘，这个时间也刚刚好，后面的机会就要看时机是否合适了。”

Lucy就有点犹豫，她很想进人力资源部，但又不知道Wendy什么时候会离职，要是错过眼下这次机会，后面还有机会么？最主要的是，她没有时间等，第一个半年合同到期的时候，因为人手问题，服务期又续了半年，但也只能到今年十二月份。

沈深有点猜到Lucy心里在想什么，她觉得对方想多了。如果小姑娘想留在YFA，眼下是个好机会，应该全力以赴，后面就算招聘团队有空岗，刘乔和Elven都是强有力的竞争对手，这小姑娘根本没有竞争力。

点破真想，怕打击对方积极性和信心，沈深思考了一下，然后谨慎开口：“你还记得当初面试时我们说的话么？未来许多事真的无法确定，你只能想清楚自己要什么，把握当下拥有的。”

“你是建议我应聘这个助理？”Lucy点头，“我知道这是我转正的好机会，可是，我更想呆在这里。我算了算Wendy的时间，她下个月就生了，然后产假，跟我的合同时间也勉强对接上，我要不要冒个险？”

沈深歪着头：“万一她继续请假呢？产后哺乳期也是保护期，她算是高龄产妇，很可能拿到病假条。”

“如果她不回来，Sunny应该会继续续我的合同吧？没人手嘛。”Lucy天真。

沈深心里叹息：“不会有第二次续的，你看看劳动合同法就知道了，再续的话，不能是短期。”

“要是我自己愿意再续半年、一年的呢？之后我有法律保护，能更有优势。”

沈深佩服这小姑娘脑子转得够快：“公司不会做有风险的事，就算你本人愿意，也要用规避手段，比如让你提前写好离职申请。”沈深耸肩。“别忘了，万一那时候不忙呢？”

“怎么会这样！”Lucy噘嘴。

说到这里，沈深觉得尽力了，剩下是她自己的选择，不过仍然开口建议：“要不你问问Sunny的想法，反正你应聘的话，也要她签字同意的。”

Lucy便有点怕。

“Sunny又不吃人，她很专业，也很为员工考虑。”沈深笑笑，看来害怕老板是许多人的通病。

Lucy最终还是应聘了，沈深给了许多积极反馈，Sunny也对Lucy的表现表示满意。最后，Lucy如愿。

有人欢喜有人忧，这就是生活。

Amy千挑万选，看中一个候选人，发出录用通知书，等了一个半月，对方终于上班了。正赶上三季度的忙碌，Amy还没来得及松口气，候选人上了三天班，就提出离职，原因很简单：太忙了，不习惯。

沈深记得这人的背景，在原单位是个主管，下面有一个助手，看中YFA的平台，愿意降职过来，可真的事必躬亲，估计又不习惯了。

当时录用的时候，她就有疑虑，Amy却很自信，认为小单位降级过来很正常，毕竟不是一个体量的公司，不能做平行职位匹配。沈深想到不少YFA的普通员工，出去后特别是到小单位的，经常直接升到主管、经理之类，也就理解了。

可事实还是很残酷。

Amy就抱怨候选人没有诚信，不守承诺：“不就是一个称呼么，钱又没少给！”

沈深在旁边坐着，低着头做事，不搭话。其实背地里听到些消息，候选人连加三天班，觉得这个大公司让他有点失望，人家本来是想来养老的，当然经不起这么用。

这会儿真有点儿忙不过来，招聘那边Wendy没回来，Lucy也转走了，大家都忙得脚不离地，沈深不好意思提出让别人分担些招聘职位，只得加班，经常到凌晨还在做表，苦不堪言，默默咬牙坚持。

一个周六的早上，沈深刚睡了三四个小时，就被电话叫醒。是李女士，口气很着急，沈老先生晨练的时候滑倒，导致骨折。

沈深手忙脚乱爬起来，急急赶去医院。见沈老先生整条腿都打着石膏，病怏怏的样子，她心疼不已。

“人老了，骨头不那么结实，没事，躺一个月就好了。”沈老先生反过来安慰女儿。

李女

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