第285章 应聘（2）（2 / 2）

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，hr也对林自遥的业务能力和个人综合素质非常认可。

hr甚至直接承诺，林自遥开出的20万年薪没有问题，公司大概率会同意。

林自遥也很高兴，心想也许自己的第三份工作就是这儿了。

面试的最后，hr对林自遥：“我还有最后一个问题想问你。”

林自遥保持着礼貌得体的微笑，答道：“请。”

hr注视着林自遥，脸上的笑意一闪而过，然后开口道：“如果在一个公开商务场合，你发现我裤子的拉链没拉你该怎么办？”

林自遥当场就变了颜色，一个男hr问女应聘者这个问题，算什么意思，是想考察应聘者的情商、临场反应能力还是骚扰？

如果是考验情商或者临场反应能力，那大可问其他问题，何至于问如此敏感又上不了台面的问题。

林自遥觉得这家公司并不尊重求职者，甚至有些上纲上线地觉得这家公司并不尊重女性。

她出卖的是自己的十多年所学的知识，而不是玩这种打擦边球的游戏。

但当下，她应该要回答这个问题的。

林自遥想了想，脸上依旧带着得体的微笑，道：“恕我直言，您不可能犯这么低级的错误，所以，我想这个问题的前提不可能成立。”

hr没想到林自遥会这么答，他面试了这么多人，这么回答的林自遥倒是第一个。

无论hr是否满意，林自遥直接在心里就pass了这家企业，hr面试的问题，很大程度上反映了企业的文化。

林自遥又面试了几家公司或者律所，总是有意无意地和nk、众合做比较，总有那么些不合心意。

其实她还是想回怀海工作的。

可是她已经决定了要留在朱丹青身边，她决定矮个子里挑高个，选一家公司开始工作。