第137章 工伤事故（2）（2 / 2）

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“会哭的孩子有奶喝，我去政府门口坐着，一定要让政府给个说法。或者，或者我去A公司门口举横幅，让A公司给个说法。”周飞说。

吴忧叹了口气，安慰道：“周飞，我了解你的意思了，但是我真心建议你不要这么做，俗话说有理不在声高，我们明明有理、国家的法律赋予了我们说理的地方，为什么不寻求正道解决问题呢？如果你去闹，是不是有理也变得没理？”

“法院能判政府输吗，他敢吗？”周飞显然不赞同吴忧的说法，不自觉提高了声调。

吴忧温言道：“现在我国的法治已经很健全了，法律一定会还你哥哥一个公道的，你不要担心。”

周飞悬着的心还是无法完全放下，但他从朋友那里听说过吴忧的事迹，暂且相信吴忧不会欺骗他。

“那好吧，吴律师，我相信你。”周飞说。

吴忧从周飞眼中读到了百分之五十的不信任，但他也不便说破，只能用自己的努力打消当事人的疑心。

“先请法院主持一次调解，如果能调解的话，可以让周家最快拿到赔偿金，打官司周期长，对周家不利。”吴忧对林自遥说。

“好，我回去马上准备一下材料。”她要将周平按照法律规定能够拿到的工伤赔偿款先计算出来，给周家人一个心理预期，然后再和周家人一起探讨一个底线。

吴忧和林自遥有一个共识，就是实事求是地告诉当事人根据法律他所能获得的赔偿款，而不像有的律师，为了忽悠当事人将案件委托给自己，而天马行空地杜撰出一切看似合理但却不合法的赔偿项目和标准，从而计算出一个高昂的赔偿金额，或者承诺当事人一定能赢，完全回避诉讼风险，让当事人失去了对案件的正确认识和判断，如此这般，为今后很多的矛盾纠纷甚至涉诉信访埋下了隐患。

调解安排在三天后的下午，在法院法官林淼的主持下进行。

法院的调解室设计的很人性化，不采用法庭原被告双方对阵的形式，而是采用圆桌会议的形式，有效弱化了矛盾双方的对峙心理。

林淼是个非常年轻的女法官，她微笑地对用人单位A集团的代理人林浩和吴忧、周飞说：“今天我们是调解，不是开庭，希望你们能本着实事求是的原则，尽量把条件往中间靠一靠，如果能够直接调解，既是对诉讼资源的节约，也是对你们精力和诉讼成本的节省。”