第二十二章 工资审核，被扎心了（1 / 3）

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正常情况下，每年十一月份，要进行工资审核。

但是，由于我将要到英国出差三个月，所以，我的工资改在去英国前审核。

我事先已经打听好了，工资是由老板审核，根据员工一年的工作量已经对下一年的期望定夺工资涨幅。

评判标准是老板一个制定的，涨多少也是老板一个人决定。

所以，梁老师是唯一能决定我工资的人。

这样一来，我对涨工资这件事情就很自信了。

到梁老师的办公室，梁老师正一边看着手里的一张表格，一边等我。

“你哪天走来着？我忘了。”，我坐下后，梁老师问我。

“九月三十号。”

“两个半月，时间挺长的，辛苦你了，全当是为我做的贡献吧。”，梁老师说。

“没事，老师，我年轻，多出出差没什么。”

“不过你可以带着你爱人去英国玩一玩，也算是福利吧。”，梁老师推了推眼镜说。

对于这件事情，我和金名已经商量好了，金名绝对不会和我一起去，让大家以为我去英国出差是占了个大便宜。

“老师，金名想让我在英国好好的工作，所以不会和我去英国。”

梁老师的脸上露出一丝不易被发现的惊讶，“哦～，她不去啊。那你们生活在两个国家，花费会比较高啊。”

我心中暗笑，如果我是老板，即使心里是这样想的，也不会在嘴上这样说，这是送钱的话。

“是，尤其是我自己在英国，做不了饭，出去吃饭就更费了。”，我必须要肯定这件事情。

“辛苦你们了。对了，你加工会了吗？”，梁老师转移了话题。

“我没有加入工会。”，因为懒得弄，所以一直拖着没加工会。

“嗯，那很好。加入工会很麻烦的，在你之前的那个博士后，叫艾严，加工会了。我给他涨了两百的工资，结果他不满意，把我给告到工会去了，把我搞得很被动啊。”

我真的是，被梁老师这话给说蒙圈了。

我理解他话的内容，但是不理解他对我说这话的用意。

站在老板的立场上，他不应该对员工说这样的话。他不但提醒了员工要加工会，还明确指出员工告老板一定会赢。

可能是他的脑子在那个时候莫名其妙的短路了吧，情商瞬间将为零了。

不得不说，在玩儿心眼儿这件事情上，梁老师真的是比李教授太差远了，四面漏风。

“呃，确实，这样做事情让您太被动了。”，我脑子卡顿了半天，不知道该如何接他的话。

梁老师递给我他刚才盯着的那张表格，“这是你这一年的工作量，我们来一起分析一下你的工作。”

在这张表上，密密麻麻的列着我这一年的工作成果。

看着这张满满的表格，心里暗暗骄傲和喜悦，就这工作量，肯定能涨10%！

“石心，你看啊，你今年一共发了10篇文章。但是其中呢，有四篇会议文章；还有两篇文章在修改；有四篇文章，虽然接收了，但是还没有见刊；只有两篇文章正式见刊了。有问题没有？”

“嗯嗯，对对，没问题。”

“所以，你今年算是有两篇论文的工作量。”

“啊？只能算两篇？”，这样的结果我没有预料到。

我以为只要努力工作，就有回报。但是我没有想到，老板有的是办法让你的成果变得不值钱。

“对，就是这么规定的，必须正式见刊才能算工作量。另一方面，其实这些东西都是你可以带走的东西，是你自己的财富。”

规定其实都是梁老师自己订的，这一点我很确定。

梁老师的大体意思我已经明了了。

我压了压心中的失望，强颜欢笑道，“我明白梁老师，我不会计较这些东西的。”

“另外，你还做了其他的工作，项目啊，组织会议啊，但是这些工作，我在交给你的时候，你已经答应，是你对组里的贡献。这你没有什么异议吧？”

“对，我自愿为您分担工作，为组里贡献。”，贡献在这里的意思就是免费，我依然不多分辨，我好累。

“还有啊，你应该非常清楚，在国外，教授的推荐信是非常有力度的。你也有不回国的打算，以后你离开斯德哥尔摩大学的时候，我会酌情给你写推荐信。”

这时候，心里想骂人，这是恐吓了吧，“呵呵，对对，您的推荐信很关键。”

“工资审核的最低标准是2%，但

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