第八章 组合团队，角力冲突（2 / 3）

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？”

“这么跟你说吧，他女朋友的爹帮他俩拿到了CSC的名额。”

“CSC这种东西，也不是完全看本事的啊？”

“开玩笑，这个世界上，没有一件事儿是完全看本事的。我现在打心眼儿里瞧不上CSC的学生”，莫全做出一副久经世事的样子。

“还有那个3D公司，他说他在那里工作过，其实......”

“咚咚咚”，是侯赛因在敲我的门。

“石心，方便吗？”，侯赛因看到莫全在这里，试探的问。

“方便，进来吧。”

“你的那个程序做的怎么样了？你得抓紧时间，我着急提交呢。”，侯赛因一副老板的样子。

“梁老师没有和你说？我们改变计划了。”，我说。

“嗯？他还没有通知我。你做什么改变了？”

“我打算放弃之前的方法，换成用分析数据的方式了。”

“那不行，这个数学模型我们已经做了很久了。你不能说换就换啊！再说了，你要换方法为什么不和我商量？”

“我们是博士后，和你一个博士有什么好商量的。再说，就是和你说，你没有这方面的知识，你也听不懂啊！”，莫全插话。

这话着实不好听，我忙说，“因为你没有办法提供解释，所以没有办法继续编。我和梁教授商量了一下，他觉得新方法可行，而且还能再多出一篇文章。”

“我在这个项目上花了很大的心血，你们说换就这么给换了。对我很不尊重。”，侯赛因皱着眉，手舞足蹈的说。

“你的程序用不了，我也是没有办法了。”，我表示很遗憾。

侯赛因沉默了一下说，“你们出文章，必须要带我，我是这个项目的负责人。”

“你能编程吗？我们这个虽然是数据分析，但还是有很大量的编程工作的。”，莫全问。

“我没有时间编程，我要管理项目，安排开会时间，发邮件......”，侯赛因列出了一大堆没有时间编程的原因。

“你什么都干不了，对这篇文章来说，没有任何贡献，所以没有理由带你的。”，莫全斩钉截铁的说。

“我是项目的管理人。”

“你能管理什么？制定计划，出谋划策，掌握大方向？”，莫全咄咄逼人的反问。

“我要和欧洲其他国家的合作伙伴联系工作。”

“这样啊，那你把联系合作伙伴的工作交给我吧。邮件我也会发，我不需要你联系。”，莫全晃起了二郎腿。

“我从项目的最开始就参与其中，你们不能中途把我踢出去，我花费了很多的时间和经历在这个项目上。”

“但是你什么都没有做出来，时间和经历就不值钱了。”，莫全鄙夷的说。

说实话，听莫全怼侯赛因真的是很过瘾，但是这样谈下去，肯定是要打架的。

“这样吧，咱们找时间一起和梁老师好好商量一下，以后该怎么办吧。我们都听梁老师的安排吧。”

侯赛因看了一眼莫全，和我点了点头，便悻悻的走了。

“还管理人！他还真觉得自己是根葱了。连编程都不会，他能管什么啊？！就是打嘴炮的本事。在瑞典，管理人员的功能就是个秘书，瑞典人做管理者，很谦虚的。这些个外国人来瑞典，都当成官儿来当了。”

“呵呵，咱们还是尽量不要起冲突，要不然

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