第134章 潜在的暗语（1 / 2）

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黛比很乐意和点点见面，办公室和车间都有人帮忙介绍，老乡进厂就有了着落。看来钟小姐是信守承诺之人，自然感激不尽。

点点给她做了介绍，旁边的小伙子是咱们公司课长，焊接线会有招工机会，可以帮忙。

黛比的老乡是从虎门一家电镀厂过来的，20多岁的男生，刚进厂一个月不到，身上的皮肤就烂了一片。电镀厂的药水和气味蒸发太厉害了，皮肤过敏的人，只能望洋兴叹，卷铺盖走人。

闲聊中，点点向黛比请教，与RY公司上级呈文，和平行移文的区别，和注意事项分别有哪些。

黛比在伊莉莎身边呆过，对此倒是熟练老道，看来钟小姐有困惑，自己知道的不妨倾囊相教，末了问道：

前不久我们接到您们公司一位马小姐的电邮，惹得奥斯汀和安迪都有点不满呢。

她说的马小姐，自然是圣母无疑了。

有什么问题吗，点点好奇的问道。

问题倒是不大，但是措辞语气和行为格式有点托大，咱们经理把她的信件扔到一边了。

点点问道：是协调增加餐宿和后勤补充事宜吗。

是的，你们公司今天加，明天减，没有常态，很麻烦的。

我们新人试工比较多，初期流动比较大，也是没有办法的事。

黛比回忆道：好像是的吧，奥斯汀和总务部的安娜小姐觉得没有受到尊重，她的行文的方式，应该是伊莉莎的口气和途径。

点点和刘刚对视一眼，看来圣母发给点点的任务是块她没有啃下的硬骨头，不是随性的布置。

可以挽回吗。

从协作的关系来看，当然可以，但是得罪了骄傲自大的安娜和奥斯汀，他们要为难她一下罢了。她不知道要从伊莉莎那里安排下来才对，本末倒置，从上到下都没有得到应有的尊重，人家当然可以置之不理了。

点点倒吸一口凉气，自己是没有这个认知，和安娜打交道每次都非常压抑，这次显然给主任的建议是正确的。

点点请教黛比，如果这个报告由我来写，该如何行文。

黛比说：你得到你们主任的授权吗，即使如此，送文人如果是你，显然不合适，一样会让伊莉莎得不到尊重的感觉。

点点只好把主任安排的任务说了，自己已经三易其稿了，不得要领。

黛比说，这个不难，我回头取一份资料给你，你参考一下即可，最好用我们公司的行文格式，规范化，主管喜欢的才是对的。

点点无尽感谢，看来越大的公司，官僚越厉害。强如圣母，也碰到外软内硬的硬茬，无可奈何。

黛比回去的时候，总感觉那位彬彬有礼的课长的口音好像非常熟悉，记忆中总是想不起来，他或许关联着某位熟悉的人，或者刻骨铭心的事。

中午的时候，圣母给点点电话说：

下次做好了，不要传真，你直接发给我私人邮箱。总经理在催，尽快完成，必要的时候你过去和RY相关部门交涉一下。

主任和我一起去吗。

不用，你自己去，搞不定的我再来。

玛利亚当然不想去触大老爷的霉头，卑躬屈膝的事情让点点去做即可。文稿不用传真，会被兼职收发的叶子和吴兰看到，会说自己把挑子甩的太干净。

点点有了黛比的帮助，依照RY的格式，伊莉莎喜欢的行文方式，措辞不卑不亢，请求帮忙协调安排。

圣母奇怪这次规划行文有大公司的风范，点点好似开窍了一样，让自己耳目一新，实在挑不出毛病。这次学的乖了，签上了自己的名字，再请总经理签字助力。扫描后，发给了伊莉莎的私人邮箱。

伊莉莎满意了，事情才能顺利推行，她发文奥斯汀和安迪，务必灵活机动，配合协昶完成后勤补强。

点点和奥斯汀安娜开会之后，重头落实到自己这边安排，安娜本着负责的精神，跟点点说，改天我到你们公司去走访一下吧。

走访的内容是：车间在职人数，和计划外流失人数，计划外补充人数，非可控因素带来的后勤资源浪费，给一个可以预见的流动比，综合后，反馈给后勤，可以适当餐补控制。

一句话总结是：每餐浪费的够多，RY公司可以开一家养猪场了。行政命令下发，总务后勤执行，不要只是坐在空调房间里面看纸面报告，相关负责人要下沉到车间稽核。

这一下沉，雷厉风行的安娜当仁不让的是具体执行者，她很关心协昶，应该是关心到威廉的老乡。再者可以给大头黄一个稳定的供应数据，就像大头黄每月给她一个稳定的数据一样，那银行卡上的数字不断增加，让她动力满满。与公

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