第50章 新市场总监给的“惊喜”（1 / 2）

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马一甲，这位年轻有为的新任市场总监，一上任就决定，先给巴黎团队来个“惊喜”。他带着满脑子的改革点子，信心满满地踏上了前往巴黎的飞机。

一到巴黎，马一甲就召集了所有市场人员，准备给他们来个“洗脑”大会。他站在讲台上，摆出一副严肃的表情，开始了他的演讲：“各位同仁，我知道你们在这里都过得很好，但是……我们要变！”

“变？怎么变？”底下的人开始窃窃私语。

马一甲清了清嗓子，大声宣布：“我们要改革薪酬体系！底薪降低30%，但提成部分……嘿嘿，你们懂的，上不封顶！”

这话一出，会议室里顿时炸开了锅。林蛋蛋的团队开始交头接耳，有的惊讶，有的窃喜。销冠Frank站起来，一拍桌子，用一口流利的法语说：“马总，你这招太狠了！不过我喜欢，这样我们就有更多动力去冲业绩了！”

多亏有方经理最新带人开发的即时翻译软件，给大家沟通扫清了障碍。

业务助理Alex则是一脸苦相：“马总，你这不是让我们喝西北风吗？底薪降了这么多，我怎么活啊？”

马一甲看着Alex，笑眯眯地说：“Alex，你看你，这么没信心怎么行？你要相信自己，只要努力，提成部分会让你赚得盆满钵满的！”

Alex苦着脸：“马总，我……我努力试试吧。”

马一甲又转向Frank：“Frank，你看，Alex都这么有信心了，你也要加油哦！”

Frank翻了个白眼：“马总，我可是销冠，当然有信心了。不过，你这个改革能不能快点实施啊？我都迫不及待要去赚大钱了！”

马一甲哈哈大笑：“好，好，我这就去安排。不过，你们可要做好准备，新的薪酬体系可是要拼实力的哦！”

就这样，马一甲在巴黎的改革之旅正式拉开帷幕。他用自己的幽默和智慧，成功地将原本严肃的改革变得轻松有趣，也让团队成员们在笑声中感受到了新的希望和动力。

接下来的日子里，马一甲继续用他的方式推进着各项改革。他时而化身为“鸡汤大师”，给大家灌输正能量；时而又变成“段子手”，逗得大家捧腹大笑。在他的带领下，巴黎团队不仅顺利完成了薪酬体系的改革，还取得了前所未有的业绩突破。

马一甲的成功经验告诉我们，有时候，用幽默和轻松的方式去面对困难和挑战，往往能收到意想不到的效果。而在这个充满竞争和压力的市场环境中，能够拥有这样一位既懂业务又懂幽默的市场总监，无疑是一件非常幸运的事情。

在巴黎这个充满浪漫与艺术气息的城市，马一甲市场总监的办公室却上演了一场别开生面的技术联席会议。林蛋蛋、Frank、方经理等人齐聚一堂，他们不仅探讨集团总部提出的技术新需求，还上演了一出出令人捧腹的瞬间。

会议一开始，马一甲就郑重其事地传达了总部的指示：“各位同仁，总部要求我们研发一款软硬件结合的智能设备，植入最新的通用大语言模型，可以做成腕表，也可以做成车载大屏，随时随地解决大家想问便问的问题。”

林蛋蛋一听，眼睛瞪得比铜铃还大，她一脸惊讶地问：“马总，这不会是要我们造个科幻电影里的设备吧？我们又不是科学家！”

Frank则是一脸兴奋，手舞足蹈地说：“哇塞，这个主意太酷了！如果我们能造出来，那绝对是市场上的大热门，到时候我们就可以躺着数钱了！”

方经理则是一脸严肃，他推了推鼻梁上的眼镜，认真地说：“这个项目的确很有挑战性，不过我相信我们的团队一定能够克服一切困难，把它做得比科幻电影里的还要牛！”

马一甲看着大家各种表情，忍不住笑出声来：“哈哈，看来大家都对这个项目很感兴趣啊！那我们就一起努力，把它做得更牛！”

接下来的时间里，大家开始热烈地讨论起项目的细节。林蛋蛋突然脑洞大开，提议说：“我们可以把这个设备做成一个可以变形的机器人，不仅可以回答问题，还可以帮我们做家务！”

Frank一听，立刻附和道：“对啊！还可以加入语音识别功能，让它可以听懂我们的方言和口音，这样就更方便了！”

方经理则是一脸无奈：“你们两个真是越说越离谱了！我们还是先解决技术上的难题吧！”

大家一阵哄笑，会议的气氛变得更加轻松和欢乐。马一甲看着大家开心的样子，心里也感到十分满足。他知道，这样的会议不仅能够激发大家的创新思维，还能够增强团队的凝聚力和向心力。

就这样，在欢声笑语中，技术联席会议圆满结束。大家纷纷表示，将全力以赴支持这个项目的实施，共同创造属于他们的科技新篇章。

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