第167章 到任沙湾乡（2 / 3）

《拾级而上青云》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

积极推动工作作风整治，更可以加强公职人员队伍整体建设，提高我们沙湾乡政府的服务效能。

工作作风整治的目标，就是要求党员干部树立正确的权力观、利益观和为民服务的宗旨，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义等不良作风。

同时，也要注重解决人民群众反映强烈的突出问题，推动工作落实落地，为人民群众提供更好的服务。

那么在工作作风整治中，我们又要做些什么？

上级针对作风整治已经有了一系列的措施，如加强党风廉政建设教育，推进简政放权、放管结合、优化服务改革，加强监督执纪问责等。

这些措施旨在构建清新型政商关系，政民关系等，目的就是为了提高政府公信力和服务效能。

我们整治到什么程度，达到什么目标才算合格？

这需要我们对标对表县委的要求，看齐兄弟单位，做到让来沙湾乡投资的客商满意，让下辖的百姓信服，让县委安心放心。

我们将围绕作风整治具体开展工作，并形成长效机制，持续严作风，抓整治，纯净沙湾乡的政治环境。

第二，刚才说到让来投资的客商满意。我接下来要说的就是，如何在留住他们的资金的同时，留住他们的心。

这就要求我们要把服务搞上去，建设服务型政府，主动靠前工作，对企业发展中遇到的问题要主动作为，为企业排忧解难。

只有这样，才能让来沙湾乡投资的客商们留下来，持续的投资建厂帮助我们发展经济，扩大就业，增加收入。

第三，我要说的是，服务于民，让乡里的百姓持续的感受到，沙湾乡政府为民服务的温度和态度。

以前，沙湾乡的老百姓都知道，到乡里办事难，事难办。

甚至出现了不同的事情，区分轻重缓急明码标价的情况，这是一个健康的乡政府为民服务的态度吗？

今后，我们将结合作风整治，切实简化办事流程，把老百姓的事切实当成我们乡的头等大事。

我们将建立为百姓办事的账目。

明确责任分工，明确工作方向，明确办理时限。

确定责任，确定目标，确定时效。

结合账目，进行考核。

对工作完成好的进行奖励，列入优先提拔人选之中。

对于工作完成不好，老百姓反馈差的，进行惩戒，考核期内累计多次排名靠后的人员，乡党委汇报县委后，对这类人员坚决予以辞退。

对于好的单位进行通报嘉奖，对表现差的单位直接追究负责人的责任。

讲完了。”

叶子枫的话说完了好一会，会议室内沙湾乡的全体干部们才从叶子枫信息量极大的讲话中反应过来。

掌声也从稀稀拉拉，缓缓变得热烈起来。

沙湾乡的党委班子还没有调整，这些乡领导们你看看我，我看看你，脸上都挂着一丝不屑一顾。

两位县委常委亲自送叶子枫上任，并主持了交接会议，这背后蕴含的深刻含义，并没有让有些人变得忐忑不安。

他们像是已经准备好，要给这个年轻的乡党委书记一个下马威了。

在他们交头接耳的时候，叶子枫坐在主席台上，将在场每个人的神色尽收眼底。

好大一个泥潭。

就算把他们一个个的都挖出来，看来也都是一坨坨扶不上墙的烂泥

本章未完，请点击下一页继续阅读！