第一千零九十四章 华威投资公司！（2 / 3）

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虽说上面将李毅提出的牵头单位中的外汇局，变成了其上级单位华国银行，但影响不大，因此组建新公司的事情就要提上日程了。

毕竟是国有投资公司，人员自然不能全部用国外的人员，各部门的领导和骨干还得从国内挑。

当下，李毅向陈老以及王天荣等人请示了此事，经这几位大佬商议之后，最终决定，新公司的骨干全部从发展委、国资部以及华国银行现有的职工干部中进行挑选。

但慎重起见，在挑选之前，还要由内卫部门对这些职工干部进行二次政审。

只有通过二次政审的职工干部，才有机会进入这个新公司。

随后一个星期，这几家单位都对有兴趣参加新公司的职工干部进行内部审核。

虽然李毅也不太清楚，他们的审核是否足够的严格，但总之该有的流程还是要有的。

这也是政府部门以及国企办事的特点，甭管效果咋样，最起码从程序上你是挑不出毛病的。

时间很快就来到了三月初，各单位的政审工作也初步完成了！

3月5日，在接到各单位内部审核完成的通知后，李毅亲自带人到这三大单位走了一趟，对所有通过审核的职工干部一一进行了面试。

毕竟这些人将会是华威投资公司以后的班底，李毅不敢怠慢，更不敢马虎，人事这一关他必须亲自把控。

经过三天的面试，在对四百多名通过政审的工作人员进行了初步筛选之后，最终李毅从中挑选了66人作为新公司的骨干。

而这66名“天选之子”中有干部28人，除了李毅这个正厅级司长外，级别最高的是华国银行京城支行的两名正处级行长，分别是张震和徐慎。

再就是，发展委和国资部也各有两名正处级干部入选大名单，分别是发展委政研室二处处长韩红军，综合司三处黄旭，国资部审计处处长高英，财务处处长许明珠。

剩下的干部中，副处级有9人，科级干部13人。

剩下的44人全都是普通职工，但文化水平全都在大专以上，且多少懂一些外语，并有一技之长。

最重要的是，这些人都有一个共同点，那就是不甘于平凡！

在人员初步确定下来之后，李毅又出人意料的，将姜龙城和叶建华调到了新公司。

在他看来，眼前挑选出来的这些人虽然很优秀，但要是让他们直接来扛华威公司的大梁，显然是不合格的，需要好好培养一番才堪重用。

既如此，顺便将两个大舅哥也一起带上算了。

反正一只羊是放，一群羊也是放。

虽然这样想有点不太礼貌，但却是事实，也是李毅内心深处最真实的想法！

3月18日，经过近一个月的紧张筹备，新公司终于在一阵鞭炮声中正式挂牌成立了。

与此同时，华威公司对外公布了公司的性质和人事任命。

华威公司为华国政府国有全资投资公司，公司总经理李毅，副总经理张振，韩红军；投资部经理杨茜；办公室主任姜龙城；风控部经理徐慎；研究部经理高英；公关部经理叶建华；市场部经理黄旭；财务部经理许明珠，安保部部长周文。

公司成立后，3.2亿美刀的资金也很快就到位了，接下来就要考虑开展业务的事情了。

但李毅却并未安排公司的这些人着手这方面的研究，而是在他的一声令下，除了留下少量人员协调国内的各个单位外，剩下的

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