第34章 年度最佳社死场景（1 / 2）

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卫生间隔间。

海星坐在马桶盖上，“小爱，我现在的情感指数怎么样？”

“海星小哥哥，目前已经击败了百分之八十的职员呢！”

“已经那么浓郁了吗？”海星抬头看看天花板。

“海星小哥哥，你很烦恼哦，是因为想起某个女孩子了吗？”

“你这也能猜出来？”海星想了想，“那你说说，那女孩是谁？”

“若愚小姐姐！对吧？”

“你怎么知道的？”海星吃惊道，赶紧检查着周围动静，还好没有人。

“根据你最近一个月的记录，你一共拜访了若愚小姐姐朋友圈98次，微博82次，与此同时，网上搜索记录话题常常与感情有关。根据小爱判断，您和若愚小姐姐的羁绊指数为五颗星！”

“啊？？”海星张了张嘴巴，“你这羁绊指数是个什么鬼？”

“羁绊指数就是通过数据计算，得出你近段时间以来与接触的女性所表现出的具体交流程度，以便提供给您做选择！”

小爱：(#^.^#)

“因为人类的感情是变化多端的，很多时候，人们都意识不到自己对于他人的情感变化。但身体和轨迹是不会骗人的，通过羁绊指数可以让人更直观的感受到你对每个异性的日常变化，方便你做判断哦！”

“哦···原来如此，那你还真的挺靠谱的！”海星悟了，实验室总算是搞出一个有用的东西了。

“羁绊指数最高是多少？”海星偷偷问道，压低了声音。

“最高就是五颗星！”

“哎嘿···那么···我和其他人呢？”海星又道。

“经检测，您和其余异性接触皆为常规类接触，强制评价最低羁绊指数半颗星！系统评价：一心一意金若愚，不离不弃唐海星！”

“还有评价呢？”海星感觉心中一阵舒爽，果然，爸爸啊，我和你一样，都是一个深情的人！那么说来，我继承万兽的概率又变大了哦！

···

某会议室。

“若愚老师，工作时间，我们出来玩不太好吧？”乐乐紧张道。

“什么玩呀，乐乐，这是亲儿子项目，额们是来工作的。”若愚道。

“没错哦~~小爱还在成长呢，需要你们的帮助哦~~”

你的小爱突然出现。

“小可爱，额们现在应该怎么做？”若愚拉着乐乐，端坐在椅子上。

小爱首先介绍了一下羁绊指数。

“所以说，通过这个羁绊指数，额们可以找到最符合标准的异性候选人？哎，听起来不错哎！”若愚来了兴趣，上班时间还能玩这种游戏，真不错！

“还是不要了吧···”乐乐拉拉若愚的手。

“哎呀，乐乐，你瓜怂什么，而且你之前不是说了，家里人老催你相亲，万一这一次通过小爱让你找到对象了宁？那不是更好？”若愚拍拍她的手。

“那···好吧。”乐乐道。

“叮！经检测，若愚小姐姐，你的羁绊指数名单如下。”

“迫事部：胡强三颗星！庞小白两颗星！苏克杰两颗星！唐海星四颗星！财务部：王科两颗星！宋忍两颗星···法务部：姜宇颗两星！···人事部：马冬两颗星···”

“够了！”若愚制止道。

一旁的乐乐人已经听傻了，这是什么情况？若愚老师，你这候选人也未免太多了吧？不会囊括小半个公司了吧？你才是整个公司的女神吗？

“你是不是故意的？”若愚生气的看向小爱，“什么破东西嘛！额有那么博爱吗？搞得额像是一个女海王一样！”

“若愚小姐姐别生气，由于您的职位是秘书，负责对外联系，鉴于迫事部的工作属性，正在给你加权修正！”

“正在平衡！剔除多余的工作接触！”

“修正成功！胡强三星半！唐海星四颗星！”

“啊？”乐乐挠着头，不是剔除工作了吗？小白老师他们倒是没了，海星老师···应该是小海仙之前和若愚老师接触了很多才导致羁绊那么高！

可胡经理为什么啊？剔除之后反而加了半颗星？

“你这个系统有问题！”若愚提出异议道。

“小爱可是很专业的哦，胡强小叔叔业余时间与你的交流过多，所以系统评判升星成功！”

小爱：(*^▽^*)

“业余时间，私下交流···若愚老师，你和胡经理···”乐乐彻底震惊了，她这是吃到了什

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