第1073章 惊天布局十九（1 / 3）

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“是啊，有些时候，我真的想要过正常人的生活，早晨起来上班，晚上按点回家，回到自己的小窝，惬意地和三两个朋友小酌几杯，喝喝茶，聊聊天，周末在出去相携逛逛街，可是，真的好难。”

“没事的，以后，你到了大陆，在那边工作，就可以享受你想要的自由自在的生活，就不会这样颠倒着工作了。”

“可能吗？我还要做着多年如一日的重复工作，一旦到了大陆，可能比现在更忙了”李小婉坐在了铁牛的对面，那一双圆润的，白皙的饱满大长腿滑出了睡衣的下摆，直接呈现在铁牛的面前。

“你这样的想法就错了，我们要成立的企业必须要遵循一个标准的工作流程，你到了大陆是做管理工作，将你所学的管理经验整理成资料，主要是进行培训，让你所培训的学员接受你所制定的先进理念，就不需要这么忙碌，因为，你是管理者。”

“可是，这些也是需要不断地检查，不断地督促，否则，很多方面是不能够达标的，毕竟，有些人是很懈怠，懒惰的。”

“这些很是简单，作为一个合格的企业，有些制度是必不可少的，治人最有效的手段就是制度，一个企业不但要有合理的制度，更是要用制度去治理企业的方方面面，作为管理者只要是掌控住你的下一级，合理的利用制度的框架约束人就好了。”

“先生，我怎么感觉你对这些很是了解，你是不是也管理过企业？”李小婉睁着美丽的大眼睛，根本，就没有顾忌自己的那两只大长腿就这么明晃晃地摆在面前的年轻人的眼前。

“呵呵，我以前开过古董店，还有蔬菜基地，在国外也有过公司的经历，所以，我认为，在一个企业之中，做好自己的本职工作，而不是摸鱼和躺平，只有一个非常好的制度以及完善的管理方式方法，一个企业才能够做的更好，这是非常关键和必要的。”

“嗯，我也是这么想的，可是，有些时候，制度也是有着漏洞，更有很多人会去钻企业的管理漏洞，这是避免不了的。”

“你作为一个管理者要明白一个道理，什么叫管理？那就是你去根据企业的实际情况去做管理制度，但是，管理制度的制定过程中，还是要有必要的人性化，不可能让每一位你企业的员工在工作时间里就像机械一样不停地转动，不停地工作，他们毕竟是人，所以，必要的漏洞是需要你去不断摸索着弥补，但是，有些还是要给你手下的员工一个空间，这就是人性化管理。”

“先生，从你说的这些话，你就是一位非常成功的管理大师，能够多和我说说你公司的事情吗？我也多学点”李小婉一下子来了兴趣，坐起来的时候，胸前的睡衣领子大开，两团丰满明晃晃地呈现在铁牛的眼前。

“咳咳，其实吧有些时候你多和劳拉老师在一起聊聊，这么多年以来，我很少管理公司，公司的大大小小的事情，都是劳拉在管理，不过，我给你说一个我们公司的一件小事，那就是我们的天之骄子公司刚起步的时候，接纳的都是年轻人，不可能一下子融入到公司的管理之中，所以，我建议增加了休闲角和饮品区，在工作劳累之余，三两个人坐在休闲角一边聊天一边喝着咖啡，这样不但能够消除工作带来的疲劳，更能够增加每一位同事之间的粘合和联动，活跃思维，方便工作思路。”

“可是，饮品这些物品在一个企业里出现是不是有些不伦不类，这哪里像一个企业，简直就是一个咖啡馆嘛？”

“话不能这么说，你在酒店里为客人服务，在劳累的时候想要做些什么？”铁牛眼睛低着，看着手中的茶杯，因为，他不敢抬头，只要是眼睛稍微上漂，就会看到李小婉的那两条白生生的大长腿，再

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