第512章 餐饮公司的SMM运营模式（1 / 2）

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“老板，我的意思是咱们招加盟就必须让加盟商意识到能赚钱；

假如咱们全国有五百家加盟店，光靠五百一年的加盟店咱们就能年入两万五；

虽然看似不多，但咱们还有合伙分成的加盟模式；

假如咱们在多个省城设立分公司，那就可以开设多家合伙分成的店铺；

以咱们美食店的受欢迎程度，光靠合伙分成的店就能实现月入百万千万……”

至强餐饮公司的总经理办公室内，唐佳琪再次恢复了女强人的姿态。

她面露认真的盯着舒志强，很是自信的叙说着自己对公司扩张的想法。

看着如此认真的女人，以及周围空气中弥漫着的味道，舒志强有些恍惚。

下一秒他便心中一惊，连忙伸手在脸上摩擦了一阵，然后继续听对方叙述。

只是对方对这模式好像不是很熟悉，方案中很多弊端都没提出来。

于是舒志强笑了笑，说道：“唐经理，这一套运营理论，你应该也没有把握实现吧？”

呃…

唐佳琪表情一僵，小脸情不自禁的露出一丝红润。

她摇了摇头，说道：“确实还没有，不过我想也许这套运营方式有些弊端。”

“但是我们要把理论放到实践中去，才能不断改进对不对？

放到全国咱们实现不了，那就先从豫章做试营点啊；

如果我们能找到运行中的弊端，就可以及时改进对不对？

等到咱们这一套系统彻底完善，我相信咱们公司旗下的产业已经扩散到全国了！”

看着对方极力解释的模样，舒志强微微一笑，点头嗯了一声。

“嗯？”

唐佳琪眉头一皱，不爽道：“我说了这么多，你就用一个嗯字来敷衍我？”

自己能列出这么一套理论，可是费了很长时间的功夫。

做的这一切，不都是为了眼前这家伙的公司吗？

可这家伙，居然就拿这种态度这么敷衍自己？

“不是，我不是在敷衍你，而是在认同你。”舒志强摆了摆手，笑着解释道。

他拿过对方的计划书，指着上面一条条规划说道：“唐经理你看哈。”

“你的这些规划我听着很满意，目前也觉得可行；

但有一点就是，咱们目前这个时代不需要这么超前的运营理念；

咱们不管是做龙虾还是麻辣烫，目前大部分收益都来自于料包；

但是料包是最容易被复刻的，所以我们要从运营模式中去赚看不见的钱…”

随后，舒志强又耐心的给唐佳琪的一些规划做出了完善。

他们既然想拉更多的加盟商，就必须保证让加盟商赚到钱。

而这个时代只要会做生意，基本上都能赚到别人想象不到的财富。

这个时代满地都是黄金，只是现在的人大多数还没有生意头脑。

所以舒志强要成立一家系统培训的学校，来帮这些加盟商快速学会管理，运营，以及人才培养…

同时也加强他们从总部到门店，从理论到实践的培训课程。

这也是一件很大的工程，舒志强也只是跟唐佳琪简单叙述了一下，

可是这样一来，这些人才自主创业的几率就大了很多，舒志强的竞争对手也会多出很多。

所以这种赚的到的钱他不能多赚，避免和这些人成为竞争对手。

那么，他就要从那些看不到的利润中获取利益。

比如他现在的物流公司，就可以打造出一个完美的供应链。

他可以和各地的菜市场，肉联厂合作，给各个门店提供食材，从中赚取差价。

另外还有平台赋能的服务费，以及门店的提成…都是看不见的利益

就在舒志强不断改善唐佳琪做出的运营规划时，他却没有发现的是。

此时的唐佳琪看着他的目光，已经从一开始的愤怒慢慢转变成崇拜以及痴呆…

突然，她情不自禁的开口喊道：“舒志强！”

“嗯？”正在给对方完善规划的舒志强一愣，疑惑的看向对方。

看着对方目光中的迷茫，他顿时更感疑惑：“怎么了？”

“文韵有没有跟你说过，你认真的时候真的很吸引人？”

唐佳琪情不自禁的说了一声，却很快意识到话里的不妥。

于是她立刻伸手夺过舒志强

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