第321章 人事代谢（2 / 2）

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为庶务长老，那就只有等到筑基之后才有机会。

随着清灵道长坐化，田镇辞去长老一职，太乙门的老人日渐调零。

不久之后，一直全权负责门中灵田事务的营田堂堂主王石头，也要辞去堂主之位，回家养老了。

散修入门的王石头，修为平平，胆小怕事，却为太乙门兢兢业业的服务多年，协助清灵道长，将各处灵田打理得井井有条，栽培了无数的灵植。

孟章同样尊重了王石头的决定，没有挽留他，而是率领门中弟子，欢送他回家养老。

王石头离去之后，他留下的营田堂堂主之位，被孟章交给了他的儿子王胜杰。

王胜杰从小就跟随父亲王石头学习灵植术，是一名合格的灵农。在拜入太乙门之后，得到门中灵植术传承，在灵植术上面修炼出了很深的造诣。

而且，王胜杰常年协助父亲王石头管理营田堂的事务，熟悉各种情况，能力也不弱。

他担任营田堂的堂主，完全是众望所归。

又一名老人离开，孟章感到很是伤感。但是没有办法，这是正常现象。

孟章想起了前世的一句诗。

“人事有代谢，往来成古今。”

这些只是太乙门正常的人事代谢，新旧交替。

作为筑基期修士，孟章寿元还很长，以后会看到更多的类似情况。

甚至，他会亲眼看着，自己那些长辈、同辈乃至晚辈，一个接一个的寿终正寝。

日后修为逐步突破，孟章的寿元同步增长。他本人能够经历古今，见证历史。

那些在修为方面跟不上他脚步的，不论曾经关系有多么亲近，都只会成为他人生中的过客。