第一五四三章 走向死亡的联合（下）（1 / 2）

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不是失去理性的话，梅薇斯三人知道自己可以调动的资源数量，以及过后这一段不长的时间中，自己可以联系上哪些人，让他们也加入进来，壮大这一个联合团队的硬实力。

另一方面，梅薇斯、伊莎贝尔与阿格尼斯都是骑士侍从。再有几个月，距离骑士侍从考核也就过去快两年时间。有一个被所有人在意的问题逐渐开始突出，经历过这一段时间后，骑士侍从当中，倒底是谁、或是哪一个团体才是当前最具有统治力的人、或队伍。

每一个人都在成长，也都获得自身家族和帝国议会大量资源的支撑与培养。可目前，尚没有一件明确的事情去被动证实所有人都想知道的东西。眼下无异于是一次机会，作为“死亡”前就存在很多让人感兴趣的东西的卡西亚，无异于是大部分骑士侍从的最好目标。

梅薇斯他们正需要这样一个东西，就像是荣誉。它不会带来实质性的好处，但却能带来一种比之资源和即时好处更加重要的影响力。那将是一种长久存在的具有可观收益的正向加成，因为有太多的人认可这种东西。

处在国王家族亚斯图斯中的梅薇斯他们深知影响力的重要性，如同名声、亦或是一种无形的威慑。形如帝国内部的贵族阶层一样，金字塔式层层递进向上，大量荣誉男爵会想办法与世袭子爵做好关系，而子爵则又会向着伯爵与侯爵家族努力靠拢，至于伯爵与侯爵，便是以各种方法依附二十三大公家族，或是四方势力中的一方。那么其中的评判标准，便是相性、实力与影响力这三点。

这种递进关系用在梅薇斯他们身上同样合适。骑士侍从的名号已经让他们具有很高的知名度，但是骑士侍从的数量却有三十六名，并且起身后都是四方势力中的一方。

大家族的资源的确非常多，但是培养一个日后可以扛起家族的继承人，其代价也同样巨大。再则，很多竞争者已经不再限于同期人员，手术者带来的寿命增加，让竞争者的年龄带范围变得异常宽广。所以想要在宽广的年龄带范围中让自己成为最顶尖的那几个，仅靠家族内部的资源只能保证自己顺利成长，而决定不了自己是否可以在某一段时间急速窜升自己的高度。

在这时，便需要一些团体、和强大个体的支持。如何获得这些支持，其中便涉及到影响力的因素。

三十六名骑士侍从就像普通人世界中的一些选拔活动的参与者，亦或大型公司里的招聘面试环节。如何让别人看见你，注重你，最后选择你，都是需要靠自己去取得某些必要条件的。

对于梅薇斯他们，也是对于另外的家族精英，他们的实力与脑袋其实已经满足条件，因为想要再进一步，并不是努力就能达成的事情，那需要时间的积累。依附家族而生存的他们和卡西亚有着很大不同。

只是现在的卡西亚，却是他们目前异常需要的一个物品。若是可以得到，上述的很多问题都将自行解决。正因为明白这一点，这一次机会在梅薇斯他们看来是有危险，可带来的收益却是风险的十几倍。

三人都不是面对危险就会退缩的性子，有危险，思考如何解决便行了，这是很正常的思维方式。可用在卡西亚身上，多少有些行不通。电子书坊

骑士侍从后就离开帝国的卡西亚已经对帝国内部环境感到陌生，相互对应下，帝国内部，包括叶捷琳在内，此刻对于卡西亚的情况也是一无所知。对立的两者间，信息早在一年半多前就完全断开了！

信息层面的差别总是会影响很多东西。它能决定大部分的决策，以及大部分的计划。在卡西亚的身上，火焰联盟相较于帝国来说要好上很多，因为边境线森林事件，至少火焰联盟处有蛇狼部落已死去的奥斯尼亚为他们做一个鲜明的参考。但帝国这边，几乎所有信息都停留在了骑士侍从考核那段时间中，最新的消息，也不过是托维勒斯特用特殊实验体感应后的数据模拟出来的。

感应时，卡西亚似乎靠着排斥反应压制了十字瞳孔的展开、、、

这场属于三人的临时会议持续到飞空艇进入边境地域带状山脉上空也没有结束，因为三人都有浓厚的兴致。涉及到很多方面，从个人实力到身边的队伍，梅薇斯他们都有考虑在内。为了在机会出现时，自己这方可以完完全全抓住，不出现任何意外，也是将危险尽可能分担，三人紧接着开始思考此行需要与另外哪些人达成联合。

此次来到边境线森林的各精英人物和骑士侍从不在少数。但作为对立面的竞争者，其他骑士侍从首先被排除在外，不需要与他们一同分享这次机会。剩下的是各家族精英，五大亲王家族的人是首要考虑目标，其次则是圣皇厅中的人。

以目前收集到的所有信息为基础，梅薇斯他们制作出一个有关卡西亚的实力模型，对之进行了大概的定位。分析完成后，考虑到当中时间的过渡已接近两年，于是他们在模型的基础上乘以了相应的倍数，以最后数据作为标准。

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