第226章 翻译请假了（1 / 2）

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飞翔公司不愧家大业大，他们为这个项目愣是分出来三拨人。

第一拨是用特殊的合金材料，做他们自己的设计；

第二拨是连志果领衔的专家团队，研究不知怎么搞来的顾氏图纸；

第三拨则是抽调各工种技能高手组成一个团队，负责制作顾氏的设计模型。

这个团队中钳工阵容最为豪华，全公司排的上号的五个钳工技师直接来了仨，所有加工做不了的零部件，全部由钳工手动制作。

先不管量产的可行性，他们就是想看看，顾氏这个设计的实物做出来，与他们自己的对比，究竟有什么优势，有多大的优势。

当然他们从刘仕旺那里得知确切消息，顾氏为保证价格优势，用的是普通材料，从这也可以看出，他们对自己设计的信心有多足。

这三拨人最先出成果的是第一拨，然后是第三拨，至于第二拨研究人员，实物都做出来了，他们愣是没找出一个好的解决方案。

两个产品往一起摆放，从视觉上来看，人家顾氏的样品设计感十足，高大上了不止一个档次。

他们自己做了个初步的强度和冲击测试，两个都达标。

但是重量上，顾氏的设计并没有太大的优势，甚至还略微有点超重。

不过他们用的是普通材料，成本是真的没法比。但是这个项目客人更注重的是性能，相比而言，顾氏把价格放在首要位置，显然战略上就已经出现了误判。

飞翔下血本，顾氏也不是吃素的，公司所有能工巧匠全部随时待命，每个工序全部由相应的最精英人员来完成，哪怕是一个普通的螺丝杆，也必须由车工八级的师傅来完成。

这个阶段丁向南就出不上什么力了，他也就沉下心来，专心搞自己的那一摊工作。

通过这段时间的努力，丁向南主导的办公室5S制度总算是完成了初稿。顾炎彬看后拍案叫绝，当场通知来会，会上下了死命令，所有部门领导，必须严格监督执行新5S制度。

同时丁向南还提出一项全公司范围内的激励措施，就是员工可以踊跃的提出5S相关的制度优化建议，一旦建议被采纳，一条奖励五十元。

在董事长的强力干预下，办公室5S的改革推行甚至比车间时还要快。

这项工作步入正轨后，丁向南就再次陷入无所事事之中。

他问过小王，是想回去还是想继续待在后勤，小王说想继续跟着他干，所以连带着小王也有些无所事事。

他找过郝有福好几次了，郝有福总说等有时间了再重新规划下分工，目前先维持现状。

可现状是丁向南无事可做啊，这要换成别人，还巴不得无所事事呢，反正工资又一分不少。

但丁向南不行，他目前的薪资待遇虽然不低了，但想剩下的时间凑够十万还有不小的差距，所以他必须尽快做出一个个的亮眼成绩。

然而连事都没得做，还谈何成绩？他琢磨着，是不是需要找一下顾总，好歹给安排点差事做啊。

顾清秋在办公室里认真的研究着手里的文件。她今天穿着很得体的职业装，把那玲珑的身材，衬托的格外迷人。

看这装扮，今天可能要出公司。

就在这时敲门声响起。

“进来！”

门被推开，走进来一位短发女孩，虽然相貌普通，但整体气质给人一种干净利索的印象，正是顾清秋的秘书小李。

“顾总，刚接到人力电话通知，说汪翻译孩子食物中毒请假回家了。”李秘书说道。

“什么？请假？”顾清秋脸色大变，“还有两个小时就出发了，怎么这个时候请假？”

原来今天有凯伦科技总部的一位很重要的客户来访，按公司计划需要去机场接机。

由于平时国外订单不多，所以公司里在职的翻译只有两个，岗位名称叫翻译，其实他们平时真正的工作就是负责接待。

凑巧的是杜翻译正在老家休婚假，而汪翻译再请假的话今天翻译岗就没人了。

顾氏公司之前极少有外国客户来访，所以对于这种接待工作严重经验不足，以至于出现问题后几乎没有任何应急方案。

而今天这个客户不仅仅跟顾氏有约，顾氏的竞争对手飞翔公司也在他的行程计划之内。所以这次接待工作尤为重要。

试想，如果没有翻译，接到人后大眼瞪着小眼，你比我划的，利用国际原始通用语言交流，那客户不跳脚骂娘才怪。

客户的计划是两家初选供应商和两家备用供应商全部都要参观。

本来先来顾氏就说明顾氏就很说明问

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