第132章 保密制度（1 / 2）

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在穿越集团目前尚未开始细化的职能分配制度之下，宣传也是信产部的众多职能之一。（百度搜索更新最快最稳定)（.）但在这次与军警部的过招当中，信产部可是一点便宜都没占到，堂堂专家组竟然在舆论战当中败给了一群业余人士。

蒙贺可不打算就这么忍了，身为执委之一，他不能眼睁睁看着军警部在错误的道路上继续走下去，如果没有适当的限制，军警部迟早会发展成一个无法约束的怪兽，而整个穿越集团也势必会走上军国主义的道路。蒙贺虽然是个皇汉分子，想要看到汉人制霸全世界的一天，但他也并不希望穿越集团只是一味地靠着军事扩张来壮大自己的力量。

蒙贺决定找陶东来单独谈一谈这个问题，虽然陶东来也是军警部的一份子，但蒙贺认为陶东来的立场会更为公正一些，至少绝大多数时候他能站在整个穿越集团领导人的角度上去看问题，而不是像颜楚杰之流那样一心只顾着维护军警部的利益。

陶东来作为整个穿越集团的实际组织者和领导者，在个人待遇上还是有那么一点小小的特权，比如说在一号基地内拥有一间独立的办公室。虽然这间办公室面积还不到十平米，并且还要兼做他的卧室，但这已经是整个穿越集团独一无二的待遇了。其他部门的领导人虽然也有办公室，但基本都是一个部门安排一间，小小的空间里要供好几个人办公，条件肯定是要比陶东来这里低一个档次。

蒙贺找上门的时候，陶东来正与宁崎在商议一部分外派人员的名单问题。蒙贺当下也没打算要兜圈子，直接便顺着他们正在讨论的话题切入了进去：“陶总、宁老师，照理说我们这个集体内所有人的个人资料，在信产部的人事档案库里都应该是有记录的，可为什么这次的外派人员名单里会出现钱天敦这样的情况？我已经查过了，他的资料里只记录了姓名年龄之类的基本信息，根本就没有穿越前的任何东西，这样不大对吧？”

陶东来抬起头看着蒙贺道：“这问题昨天老颜不是已经说过了？钱天敦的性质比较特殊，他的资料是不宜公开的。”

蒙贺皱眉道：“老颜只说不宜公开，但怎么个不宜法，他连一个字都没解释过。（百度搜索更新最快最稳定)（.）这种欺上瞒下的事情不能开先例！”

陶东来摇摇头道：“首先，这件事的性质并不是欺上瞒下，老颜昨天也说了，你如果有疑问可以在会后单独向军警部查询，其次，这也不是什么先例，何夕的资料不是一样没登记到信产部的人事档案库里？”

蒙贺张了张嘴，略微犹豫了一下才道：“何夕情况不一样，他顶多算登记的信息不实。”

何夕当初在信产部人事资料库里的个人档案只记录了某市经侦大队的工作经历，至于他所隐瞒的国安工作经历，按照执委会的决议，至今都没有被补充到档案中去。而那一次蒙贺也是在崖州工作组的人选决定之后，才被告知了何夕的真实背景。

陶东来摊了摊手道：“那好吧，那你想知道什么，也不用去军警部了，我都可以告诉你。”

蒙贺摇摇头道：“陶总，我之所以要追问这件事并不是为了满足我的好奇心，而是为了我们的制度能够得到贯彻执行。以后军警部遇到什么事都用不宜公开来搪塞执委会，那我们的民主管理制度还要不要继续坚持下去了？这问题说得严重点，以后穿越集团到底是执委管理还是军委管理？”

陶东来听到这话，慢慢从椅子上坐直了身体：“军警部一切行动都必须听从执委会的指挥，这是在我们这个团体筹建之初就写进了基本纲领的，就算是到了战时，军警部也只有指挥权而不会拥有决策权，军委执政这种事情，在我们这个团体内决不允许出现！”

蒙贺听到陶东来这样的表态倒是稍稍放下了一点心，点点头道：“既然如此，那我希望知道为什么军警部需要对执委会隐瞒一些成员的个人档案资料？”

“这个问题我可以替老陶回答你。”一直没插话的宁崎突然开口道：“信产部的人事档案库一直都是对内公开的性质，这是为了在目前人力资源缺口较大的情况下，方便各部门寻找自己所需的专业人才，以后可能还需要为此建立起相应的归化民档案库。这样做的好处虽然很明显，但也会因此没法在短期内建立起查阅权限分级制度，这对于各个部门职能逐渐细化的趋势来说并不是什么好事。你应该能想到，慢慢会有一些不能公开人员编制的部门出现，比如军队、情报机关、有特殊职能的部委。我们现在还没有相应的法律法规来界定哪些是需要保密的范围，所以只能暂时通过一些行政手段来达到这个目的。”

蒙贺花时间消化了一下宁崎这番话，他虽然不精于政事，但头脑也算是转得快的，旋即便问道：“我录入资料库的人事档案都是由你这边提供的，这么说你负责的人力资源部门还有另外一份人事档案？”

宁崎点了点头道：“你不要觉得我们是有意识向你

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