第102章 管理的学问（2 / 2）

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穿越众从劳动力岗位上的逐步解放，如何对现有的人力资源作出调整安排也变成了摆在宁崎面前的一道新课题。

陶东来见众人都已经明白了自己的意思，便又提了一条建议：“如果大家有兴趣，可以在闲暇时调阅大资料库里的一些管理学方面的书籍。这个类目的资料是我写的书单，然后让蒙贺搜集的电子文档，都是一些实用性比较强的管理学概论和实例，相信应该能够帮助大家在实际工作中提升效率。”

“关于公社基层组织细化的详细安排，各个部门下来再进行内部讨论吧，不过实施细则最好能快一点拿出来，时间不等人啊！”陶东来轻轻敲了敲桌面：“进行下一个议题吧。”

“我代表工业部反映一个情况。”白克思抬起一只手示意自己有话要讲：“目前冶金车间这边的生产状况有点问题。”

“哦？问题是出在哪个环节？原材料供应还是加工工艺？”陶东来顺口问道。

“原材料。现有的状况已经很难维持冶金车间的连续生产了。”白克思特别强调道：“实际上从昨天开始，我们就不得不对生产计划作出了调整，减少了15%的生铁产量。”

宁崎愕然道：“铁矿的开采不是挺顺利吗？昨晚吃饭的时候我还听说冶金车间准备造一台蒸汽气锤，用来打造铁轨，给矿上修一条简易轨道。”

“造轨道的计划是有的，不过可能没有充足的铁来打造轨道，估计得先上马铁皮包木的轨道暂时顶着用。”白克思提高了声调：“我必须提醒各位，虽然田独铁矿已经投入了开采，但我们的生铁储量并没有各位想象的那么大。到目前为止，我们的库房里也只有十几吨生铁，并且都已经明确了用途。如果现在炊事班的樊大厨需要打造一把菜刀，他恐怕得等到两周以后才能拿到手里。”

“难道是开矿的人力不够？如果有必要，可以把崖州送来那批人先抽调一半到矿上去做事。我们现在最需要保证的两个产业就是粮食和铁矿，不管怎样都不能让冶金车间停下来。”陶东来斩钉截铁地说道。

“不是人力的问题。”白克思摇摇头道：“是燃料问题。木炭的产量跟不上消耗，而煤炭和焦炭的进口量实在太少，远远不够用来进行大规模冶炼。”

白克思见在座的人有差不多一半仍然是一副不明所以的神情，只好先就目前的生铁生产状况做了一个简单的说明。

眼下冶金车间的铁矿冶炼还是依靠木炭作为主要燃料，木炭虽然取材容易，整个三亚地区满山遍野有砍不完的树木可用，但生产起来却是个费时费力的活。而冶金车间的炼铁作业对于木炭的消耗却是非常之大，每炼出一吨生铁，平均只需消耗两到三吨铁矿石，但需要消耗的木炭却达七吨以上。由于木炭的制造速度跟不上，冶金车间原本打算修建二号炼铁炉的计划也一直因此而延误。

虽然商务部门一直在努力从崖州搜刮煤炭和焦炭送来大本营，但崖州本身也不产煤，市面上能搜刮到的那点煤简直就是杯水车薪，用来确保生产是远远不够的。而执委会现在要造枪造炮造蒸汽机，对于生铁的需求量猛增，这就造成了眼下生铁产量供不应求的局面。