第一百三十六章 你信么？（1 / 2）

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消息传到秦墨这里，秦墨一天没有吃饭。

她原本是为了捣乱，让李想和陈璐没那么快谈到结婚，却没想偷鸡不成蚀把米，反倒促成了两人的婚事，现在陈璐还搬到了李想的老房子里。

秦墨这边一片窘迫的景象，张海这边却过的顺风顺水。

连续两个月，云创的竹编项目收益都超过了汪守业的鞋厂项目。账号有了稳定的收益，张海在云创的地位也连连攀升。

月末，云创特地举办了一场表彰大会，表彰销量斐然的竹编项目组。作为对比，接受汪总鞋厂项目的林菲飞成了被鼓励的对象。谁都知道张云创突然这么做，就是为了帮儿子张海笼络人心。

从前，云创高层中有很多人并不认可张海，毕竟他对阅视的了解不多，也没接触过这个行业。可现在，真实的销售数据摆在眼前，他们也只能默许张海的能力。

趁热打铁，借着这次表彰大会，张云创宣布升任张海为云创人事部副总经理。

关于这个决定，张云创也是经过深思熟虑的。他知道云创很多高层都有自己的灰色收入，这种现象在公司中非常常见，毕竟在当时的阅视市场环境中，像云创这种实力够强体量够大的公司并不多。阅视直播带货又是商家们公认的风口，为了能跟云创合作，很多商家会用回扣和分成的方式向云创高层输送利益。

这一点张云创早就知道，但也从来没插手管过。

原本张云创打算把张海安排到最要紧的财务部门任副总经理，但他知道这样就等于让张海赤裸裸的接触到原创高层的灰色收入，也必然会引起高层们的警惕和担心，弄不好还会搞出大乱子。

所以，想来想去张云创还是把张海安排到了人事部。人事部虽然看上虽然没有财务部门重要，但却掌管着云创所有的人事任命和工作调动，这等于把张海放在了人事权力的核心上。只要张海能运用好他手中的权利，笼络人心甚至重新组建自己的骨干队伍也并非没有可能。

张海升任人事部副总，陈璐才算是真正意义上成为竹编项目的负责人。手里有了实权，陈璐也能更好的调整项目的运营思路，也能更好的配合她和汪守业的新计划。

张海升任人事部副总的第二天，陈璐就示意手下的人在竹编发货问题上做了手脚，压货的问题再度出现。

一开始黑泉社区还没有察觉，直到一周之后黑泉社区的财务向秦延山汇报，秦延山才察觉到了问题。

只不过，这次秦墨和易遥在去找张云创，张云创却一改之前谦和的态度，表示项目运营由负责人全权负责，他不好插手干预。易遥去找陈璐，陈璐也只是推脱说是物流的问题，用不了多久就能解决。

易遥明显能觉察到陈璐对自己态度上的转变，但她对陈璐依旧没有任何怀疑。

“你信么？”

无功而返的两人开车回黑泉社区，秦墨突然没由头的说了一句。

“信什么？”易遥反问。

秦墨撇嘴一笑：“你信这件事跟陈璐没关系？反正我是不信。物流出问题？这种小孩子都不信的话，你不会真的信了吧？”看易遥沉默不语的样子，秦墨继续问道：“你在云创的时候，物流公司有没有出过这样的问题？”

易遥无话可说。

像云创这样规模很大的公司，本地物流公司都会当成座上宾对待，平常各种资源优惠政策都是优先考虑，根本不会也不敢在发货速度上有针对。一旦引起云创的不满，就很可能丢掉这个大客户，那是任何物流公司都成打不起的毕竟物流公司的竞争要比公司的竞争更加激烈血腥。

易遥能察觉出来陈璐对她态度上的转变，但却不知道为什么会这样。

压货，只是陈璐接手竹编项目之后的第一步。

因为竹编账号的销量很大，压货会让这部分资金一直呆在云创的账面上，这对云创来说显然是好事，张云创当然不会反对。尤其是张海升任人事副总之后，张云创没了顾虑也就更加没有理由干预。

只是让易遥和秦墨都没有想到的是，他们前脚从云创回来，云创的工作人员后脚就上门要解除云创和瑶琴工作室的合作关系。

瑶琴工作室以云创的名义运营道秦竹编账号，易遥和秦墨先前就有些担心，现在云创主动提出解除合作关系，两人自然也愿意。

解除合作关系是陈璐和张海一起提出来的。

陈璐早就知道张海一直都不怎么待见他这个表妹，当初提出跟瑶琴工作室合作的时候张海就极力反对，不过当时知道张云创这样做的目的是为了给自己上位铺路也就只能隐忍接受，如今张海已经成了人事副总，就完全没有必要再给秦墨留面子。

解除合作关系，就意味着云创和瑶琴工作室

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