第852章 孝顺（1 / 2）

《山野极品小神医》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

王蔷对杨林点了点头，出声说道：“杨林，你说的没错，陈老厂长确实将县酒厂给私有化了，但却没有变成陈家的财产，而是凭借他在县酒厂超强的威望号召县酒厂所有员工集资入股，并且在酒厂内部成立了一个集体股份委员会，凡是参与极致的员工都可以加入酒厂的集体股份委员会，同时获得相应的股权，另外陈老厂子还拿出自己所有积蓄，又从银行贷款几十万，加上员工集资款总计两百万，成功将县酒厂私有化，最终在县酒厂形成陈老厂长占有六成股份，所有员工参与的集体股份委员会集体占股四成的格局！”

“集体股份委员会占股百分之四十！！”杨林听了王蔷的话脸上露出几分惊讶，这和他想象中的很不一样，忽然感觉这事有点意思，于是对王蔷继续问道：“所有出资参与集体股份委员会的普通员工在县酒厂都有股份吗？这么多人都持有股份——是不是太混乱了，这些人又该如何行使股份权力？”

“嗯，是的！”王蔷对杨林点了点头，继续说道：“另外集团股份委员会有特别规定，所有出资的员工都会根据出资多少获得相应的股份，但个人只享有分红权，另外所有，集体股份委员会所持有的百分之四十的股权就来行使那百分之四十的酒厂股权！”

“的百分之四十股权！”杨林听了王蔷的话不由得微微一笑，暗自感叹这个集体股份委员会的设计架构非常巧妙，以后或许可以在青山村内也搞这样一个类似的组织来保证每一个村民的利益和权利！

王蔷接着对杨林出声说道：“杨林，陈老厂长是一个很有胸怀的人，他和那些自私自利的黑心商人有着本质的区别，他当时之所以成立这个集体股份委员会就是想带领大家一起共同走上富裕的道路，，十几年前正是县酒厂如日中天的时候，效益非常的不错，每一个员工每年都能根据各自的股份领到不菲的分红；另外陈老厂长还创造了一个奇迹——他当时没有辞退一个工人，也没有给工人降工资，甚至还为厂里以前已经退休的员工发放退休工资和各种福利待遇，这既为陈老厂长赢得了巨大的声誉，但也为县酒厂背上了沉重的枷锁，为今日的惨淡经营埋下了深深的伏笔！”

“为县酒厂背上了沉重的枷锁？”杨林听了王蔷的话不由得微微一愣，出声问道：“王蔷，什么叫为县酒厂背上了沉重的枷锁？你这话是什么意思？”

王蔷对杨林解释的说道：“杨林，其他人主导改制的企业，一般只会保留地产、核心技术等优质资产，其他比如债务、老弱病残一般都会甩给政府部门，实在甩不掉的就象征性的发放一笔很少的遣散费买断工龄，美其名曰下岗，其实就是粗暴的把员工赶出企业，这也是那些年社会上为什么会有那么多下岗工人的主要原因！”

王蔷顿了一下，接着对杨林说道：“但陈老厂长一个员工都没辞退，甚至继续给那些退休的老员工发放退休工资和各种福利待遇，这样一来每年都会占用了县酒厂很大一部分的资金，在县酒厂效益好的时候还没什么，但随着夏国酒水市场的变化，人们对酒水的需求也发生很大的变化，县酒厂却是墨守成规，并没有研发新的产品，仍然是墨守成规，这让县酒厂受到巨大的冲击，市场份额不断缩小，每年的营业额也是连年下降，但厂里的退休员工却是越来越多，但又不能不管，只能占用营销、生产方面的款项，这样一来让县酒厂的局面更加的恶化，如此就陷入一个死循环，以致于落到现在几近破产的边缘！陈老厂长心急如焚，可也没什么太好的办法，只能苦苦支撑，而他本人非但没赚到什么钱，据我所知还背了不少的债务，甚至连累的曼丽在大学期间还要勤工俭学，连我看起来都非常的心疼！”

杨林听了王蔷的话不由得眉头微微一皱，心中暗自感叹，这

本章未完，请点击下一页继续阅读！