第113章 不信者开除（1 / 2）

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受害者二号员工，终于体会到受害者一号员工的感觉。

还好他只感受一会儿，老板一离开就感觉世界和平。

原因是他问道：“小老板跟舒悦老板娘是朋友吗？”

老板是这样回答的：“很熟，在这个世界上唯一的朋友，你信吗？”

舒悦知道后：嗷嗷嗷……

“信。”回答完后，老板就走了。

信任度：99％

厌黎不知道那百分之一是什么，她看着群竖起耳朵的员工，突然想到一个问题。

自己有365个小秘密吗！

确认了只要对方不知道的就算小秘密，但365个秘密，大概是没有的，员工人数到是够，进度刷员工就行。

掏出手机搜索：如何让人保密。

答案：

1、首先，明确的向别人说明保守秘密的要求。

2、其次，对别人说明秘密的重要性。

3、然后，拿出一张A4纸，写上保守秘密的要求和违反条例。

4、最后，双方签字画押即可。

最重要是用对方把柄，威胁对方！（对方最怕什么威胁什么）

厌黎思考一下，决定不用签字画押，只需要口头上警告对方，让他们保密就行，这样他们不知道的事，可以重复刷很多遍。

对比于无数个秘密，她可以提前准备问题，让他们单独进办公室来问，她只需要回答，问他们信不信就好。

办法很好，厌黎脑子的开始总结自己的小秘密。

只要对方不知道她的想法，都叫小秘密。

社会问卷调查，选择其中一个提问，并回答老板的问题：

1.老板最讨厌的颜色是什么？

2.老板为什么开这个小说公司？

3.老板是不是要破产了？

4.老板接下来会一直来公司吗？

5.老板最喜欢做什么事？

6.……

厌黎停止第六个秘密，她一时不知道自己除了真正不能说的秘密，还有什么秘密，能在对方相信的同时，说出来完成任务。

比如这个世界有鬼吗？

这个世界有地狱吗？

这个世界……

等等，厌黎突然想到某些事，她踹着无数秘密，当然这秘密是别人的，也可以称为是八卦。

但是这些秘密需要以后再刷。

受害者三号被叫进办公室忐忑不安，然后一张A4纸递到面前。

“社会问卷调查？问题保密，不信且透露者开除！”

“问吧。”

受害者三号更忐忑了，见小老板静静的看着自己，等待她的提问，选了第一个问题问道：“老板最讨厌什么颜色？”

“血红色，你信吗？”厌黎表情很严肃，就像在回答一件国际问题一样。

受害者三号想起老板总爱穿黑白色，连网站都是黑色，点头道：“我信。”

“嗯，回去继续工作吧。”厌黎看着头顶99％的信任度，满意的让人出去。

然后看着背后空空的墙，电话直线呼叫自己的御用秘书。

等她来了，对她道：“贴一个黑底白字横幅。”

白晓菱想到头顶贴黑底白字横幅，总是觉得不太吉利，但还是问道：“老板要贴什么？”

“几句话……”

受害者三号回到岗位上，马上就被围住了，一群人好奇的问道。

“小老板找你做什么？”

“是不是有什么吩咐？”

“怎么单独找你了？”

受害者三号想起透露要被开除，只能直接道：“老板说不能透露，说了要被开除。”

这下一群人消停了，各自回到岗位上，开除这两个字，堪比世界末日。

又一天，受害者四号进去忐忑进入办公室，映入眼帘的是小老板赏心悦目的脸，然后是她身后的头顶上，两句大字横幅：信我者，这月工资翻倍，不信者，得开除。

？？？？

社会问卷调查？？？

透露者开除！！！

受害者四号终于知道受害者三号为什么这么说了。

信！必须得信！

就算假的都信！

厌黎很满意，一天一个任务，做完就看小说，直播又没

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