第3757章 谈判（中）（1 / 2）

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第3757章：谈判（中）

中午吃饭就在建行的食堂里边，虽然说是食堂，但是也是那种带包间的小食堂，这样的小食堂原来的时候，在各个企业里边比比皆是的。

那会物资匮乏的时候，市面上没有多少饭店的，好的厨师也不在饭店里边，而是在各个企业和单位的小食堂里边做饭。

建行这个小食堂一直就保留着，师傅做饭的味道是真的不错，一桌子菜炒的是色香味俱全。

姜小白夸赞的说道：“这以后，到京城了，我就不去其他的地方吃饭了，回头我让人办张饭卡，以后来京城就在这里吃饭了。”

“哈哈，姜董想要在这里吃饭，当然没有问题了，以后姜董就是我们建行的股东了，吃饭那是应该的，只要是姜董喜欢过来。”藏总笑呵呵的说道。

现在虽然说具体的股份还没有确定下来，但是可以确定的是，姜小白一定是建行的股东了，堂堂建行的股东，在食堂吃饭算什么。

只要是不从银行往外直接拿钱，那都没有问题的。

甚至说在一些人事方面之类的，有了董事席位的话，都可以适当的安排的。

当然了，以姜小白的身份地位，哪怕姜小白就不是建行的股东，来建行的食堂吃饭，建行都是举双手欢迎的。

双方开着玩笑，虽然说下午还要继续谈判，但是中午的饭局还是上酒，只不过大家都没有多喝的意思，在场的众人里边，可能有喜欢喝酒的。

但是绝对没有不分场合，见了酒就走不动的酒鬼。

这下午涉及到的几十亿美金的谈判，稍微出一点差错，那个损失不是一瓶酒能够弥补的。

吃饭的时候，谈到通讯领域换帅的问题，之前的时候，姜小白在魔都，还和张卫义聊起了一动和连通的员工为了抢地盘打架的事情，甚至发生了群殴，当时姜小白就觉得，上边不可能任由事情放任下去。

结果在前段时间的时候，通讯领域的三大巨头换将了，原来连通的总裁到了一动去当总经理，原来一动的副总，去了电芯去当总经理，原来电芯的副总去了联动当董事长，还有原来的一动和电芯的总经理，直接退休。

这一操作，外界也是各种争论不休的，很多人对于这种换帅的行为认为有失妥当，觉得这不符合市场的机制。

比如说藏总说起来其实也是支持这种说法的，因为他本身是建行的董事长，肯定不想直接被调动之类的，要调动也是要符合市场机制的，不能够说上边的一纸调令就调走的。

但是实际上他心里又明白，这就是国内的特色的。

国营企业的领导，其实一定程度上，和官员是一样的。

哪怕是上市公司的国营企业的负责人都是一样的。

姜小白对此倒是没有发表太多的意见，可能这换帅的举动，和市场的机制不同，正常的上市公司的董事长更换，那是要经过董事会和股东大会的酝酿相商的。

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但是实际上操作起来的时候根本就不可能的，甚至不用说国营企业是这样，就是私营企业也是这样的。

比如说华青控股集团内部，也有上市公司的，要是按照规定的话，那肯定要开股东大会，董事会之类的会议，才能够更换负责人的。

但实际的操作过程中也是姜小白自己一言而决的。

不是说上市公司的管理机制问题，而是即使是正常的走程序，还是大股东说了算的。

姜小白也没有和藏总就这个问题深入的讨论，三天的谈判时间，需要达成的协议太多了，而三天的时间又太短了，所以中午饭并没有耽误太多的时间。

下午回到会议室以后继续的开始谈判。

下午针对的谈判依旧是双方的各个合作方面的事项，虽然说话多银行这边答应的非常痛快，但是很多事项还是需要一项一项的过。

姜小白在这种事情就不开口了，完全交给了黄先生来处理。

“后续我们将会派出约50名管理或专业人员，以顾问的形式向建行提供一系列的技术援助，帮助建行提高关键领域的管理和经营水平……”

“另外我们会协助建行搭建提名委员会、审计委员会、风险管理委员会、薪酬与考核委员会和关联交易控制委员会等专门委员会，帮助建行搭建基本框架……”

“同时我们在风险管理方面向建行提供技术援助。帮助建行建立风险垂直管理体制，设立首席风险官，负责全行风险管理系统的组织、运行和垂直管理，同时建立首席风险官向董事会及其风险管理委员会、行长的双线汇报机制。为增加内控的独立性……”

谈到这些事情的时候，黄先生是

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