第138章 鸠占鹊巢（1 / 3）

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王群同季明锐说的是秦楠没让他进上海的家门，实际情况是秦楠有邀请，但邀请的不诚心，因为家里还有一个陌生的男人，带着一个陌生的孩子。

王群这次在年前去上海是签署一个上海文娱公司的并购合同。

这次并购从四季有并购意向起，因为在价格上始终谈不拢，足足谈了半年的时间都没把对方搞定。那时候四季文创费用吃的挺紧，离把对方收至麾下确实还差一点实力。

现在四季文创上市，大量资金涌入，王群每天的烦恼就是怎么花钱，最需要加紧学习的东西也是要怎么花钱，花大钱。

有这个沪上较大规模的文娱公司做补充，四季文创的行业板块就等于补上了关键缺口，基本可以实现整体的业务闭环，也在一定程度上摆脱了对枫樟传媒或者锦绣传媒的依赖，同时因为源头Ip制造商的优势，四季文创现在甚至比别人拥有更多的选择权与主动权。

如果让王群站在2001年创业的起点看自己这十年创业路，他真的从来没想过自己有一天，会带着四季文创达到这样一个高度。纵观四季系下方众多公司，包括四季科技、四洲科技、若镜科技，还有跃升科技等等所有始终在计算机技术路线上跑的企业，他们四季文创集团绝对是最为风光的。

四季文创的风光一是有赖于文创行业本身的高曝光度，加上他们现在几乎涉足整个文创产业的全产业链条，尤其是四季文创已经在大文娱产业中摸索出一套被市场验证过完全可行的流水线模式，不只提高了流程效率，还提高了市场命中率。第二点就是随着我国Gdp的飞速上涨，娱乐消费成为新的经济增长点，文创产业无疑是发展后劲最足的一个产业。

现在四季集团为跟上行业发展大势，将四季科技的老业务进行拆分剥离，整体进军新的移动互联网市场，一切前景都不堪明朗。若镜科技那边则是一边布局海外的移动端应用市场，一边将触角深耕到只见投入不见产出的AI领域。

四洲科技现在是全权接收了原来四季科技传统的对公软件业务，若有新的突破还能看到前景，若是一直维持现状，那必要慢慢被时代淘汰。不过四季集团因为SaaS和四季云业务布局的早，具备很强的产业优势，且这两大部分业务都已归到四洲旗下，这也是四洲科技估值不降反升的原因。

大年初二，王群带着王怀玉从上海回到自己老家。

秦楠能让王群把王怀玉带走主要有两方面原因，一是两人离婚后，王群的父母特别想念自己外孙女，王群不只一次跟秦楠商量带王怀玉跟自己回老家过个年。二是秦楠新男人的女儿跟王怀玉相处的不好，小姐俩住一起这半个月，王怀玉足足哭了5、6场。不太愉快的过完初一，秦楠便同意了王群把孩子带回他那过个年的提议。

王群现在回到家跟原来回家的情形大不一样。

以前，王群是这个家庭里谁都能说上几句的晚辈，而现在，王群俨然已经成为整个家族领袖。

领袖这东西真不是谁封给他的，而是现在王群身上自带出来的。

可能人类的生存基因就决定了，当面对一个权势比自己大、派头比自己足、气场也明显要比自己强的人时，就会自然而然的放低自己的姿态，哪怕身为长辈，也不太敢对这个人吆五喝六。

现在王群本身就在气势上压他们一头，再加上这些人的子女们，现在也都在王群的公司工作，一个个全都对王群恭恭敬敬，王群的权威自然就在家里树立起来。

这几年，王群就是这样一步步，走到他们整个家族的顶峰。

现在过年，王群的七大姑八大姨，一个个全都不再给王群介绍女朋友，因为她们自己深深知道，她们那个圈子所认识的人，在档次上已经完全配不上王群的身份地位了。现在向王群示好的，已经不是上市公司老总的千金就是当红女明星。

她们也很自觉的不再像原来那样，打着亲情的旗号，跟王群说往四季集团里塞人的事。她们都知道王群现在已经不再过问这些新员工入职的琐碎事，她们现在有事全都是跟王群打个招呼，然后把简历给到王群的小助理那，最后老实等着人力的通知，看是否能够有机会参加应聘面试。

王群父亲那个海鲜水场的活现在越来越不好干，王群父亲和王群几个叔叔一商议，便将场子整个卖掉，套现以后开了个海参专卖店，现在不只打出了自己的零售海参品牌，还借着王群的人脉做一些渠道专供，发展的相当不错。

现在的王群特别欣慰：终于，通过他的努力，让他们全家人得意告别那个又湿又潮又脏又臭的地方。

再也不会有人能在王群身上闻到海鲜的腥臭味道。

在家一直呆到正月初五，王群才又返回上海，把王怀玉送归给秦楠。

郭戈铭在上海跟海外代表的首轮意向洽

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