第817章 六少六多，任职发言的模板（1 / 2）

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“东沐，恭喜啊！”

刘振华见到的第一面就是恭喜，他和李东沐也算是老相识了，第一次见面的时候，后者似乎还只是科级干部，如今已经成为了和他比肩的存在。更关键的是，自己的职业生涯即将结束，而李东沐才刚刚开始。

一个人，用仕途的暮年站到了顶峰，而另一个人，则在仕途的起步期就站到了顶峰，如果不犯错误，两人的上升空间注定不同。

简单寒暄几句后，一行人便一同走进了会议室。

全市干部大会，这是只有在迎接新任主要领导时才会召开的会议。今天，就要送别徐志远这位老书记，迎接李东沐这位新书记。

会议由徐志远主持，共有三项议程。

“同志们，按照省委安排，今天召开全市干部大会，主要目的是宣布省委决定……”

“会议进行第一项：请省委组织部常务副部长刘振华宣读省委决定。”

“经省委常委会研究，决定李东沐同志担任黄岩市委委员、常委、书记，徐志远同志不再担任，另有任用……”

刘振华宣读完毕后，台下响起了热烈的掌声，既有对李东沐的欢迎，也有对徐志远的祝福。

“会议进行第二项，请李东沐同志进行任职表态发言。”

望着台下，李东沐内心略有激动，但是整体可控。

人生有四大喜事，久旱逢甘霖、他乡遇故知、洞房花烛夜、金榜题名时。而此时的李东沐，对比于这四件事来说，只大不小。

要知道，金榜题名最多也就赐予正七品，或者从六品的官职，而市委书记则相当于古时候的知府，已经属于从四品，官衔要大的多。

“同志们，省委决定我担任黄岩市委书记，首先我要感谢组织对我的培养和厚爱，感谢同志们对我工作的支持和认可。黄岩市历史文化悠久，风景名胜众多，在一届又一届市委政府的努力下，在一代又一代百姓的付出下，各项工作取得了显着成效，人民的幸福感和获得感显着提升。”

“从徐书记手中接过市委的接力棒，我深感责任重大、使命光荣。在此，我要作出郑重表态，具体就是做到六少六多”。

第一，少烧三把火，多上三把锁。过去我们讲“新官上任三把火”，作为老市长、新书记，我想改一个字，“新官上任三把锁”，即“zz上跟d走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”，真正做到人有信仰、国有法治、权力有笼子、政府有边界。不该伸手的地方不能伸，不该办的事情不能办，不该得的利益不能得，始终守住做人的良心、守住处事的底线、守住为官的清廉。

第二，少提空口号，多干实在事。坚持一张蓝图绘到底，不提不切实际的空口号，把全市上下的主要精力、主要资源都集中到、投入到抓招商引资、抓开放发展、抓产业项目上来，做到持续用力、久久为功、务求所成。坚持干工作脚踏实地，力争干出几件提振发展信心、提升黄岩形象的发展大事，打造几个让外地人津津乐道、让黄岩人引以为豪的产业亮点。

第四，少讲给我冲，多喊跟我干。领导、领导，引领指导；干部、干部，先干一步。市委从我做起，各级领导干部都要身先士卒、以上率下，只要是有利于黄岩发展的事，只要是有利于黄岩人民的事，“少讲给我冲，多喊跟我干”，坚决做到面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，绝不能让忽悠成为文化，让忽悠者占领市场。坚决刹住“底气不足、官气十足，官职不大、架子特大，干事不行、摆谱很行”的庸官懒官的歪风。坚决为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件，干一件、成一件。

第五，少说不能为，多想怎么办。为官避事平生耻。没有做不成的事，只有做不成事的人。看一个干部有没有担当，有没有能力，关键看是不是攻坚克难，关键看能不能解决问题。坚决整肃庸政、懒政、怠政行为，为官不为，就不能为官，不能只坐位子、不挑担子，决不允许占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事。以优化经济环境为突破口，毫不手软地管一管难办的事，治一治难缠的人，动一动难碰的利益，谁阻局就出局，谁挡路就让路，谁捧场就登场，让破坏经济发展环境的人和事在黄岩市没有市场、没有立锥之地。

第六，少问为什么，多问凭什么。领导岗位是稀缺资源，领导干部更多的是意味着责任、意味着担当。能够走上领导岗位，是组织和人民给了我们施展才干的机会，给了我们干事创业的平台。有为才能有位。绝对的信任，必须绝对的负责。绝不能“没出事嫌官小，出了事嫌官大”，绝不能把组织的信任当作放任，绝不能把人民赋予的公权当作私权，少问为什么、多问凭什么，以实实在在的行动和成效回报组织、回报人民。

同志们，一代人有一代

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