第669章 省委人事计划（1 / 2）

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6月，李东沐履新已经三个月。

经过开展纪律作风整顿，以及一系列的有效举措，奉贤市纪委的影响力扶摇直上。

住建系统塌方式腐败案件，这个持续了将近半年之久的负面影响经省纪委同意后，终于画上了句号。

委机关内部基本上平稳有序，朱永恒接任市纪委办公室主任，因为三位副书记还不到退休的年龄，孙跃峰并没有得到进一步提拔重用，但是只要李东沐在任，也是迟早的事情。

审查调查室也是干部大换血，在办案过程中立功的干部普遍得到了重用，朱永恒推荐的那批干部，也在李东沐的看重下走上了领导岗位。

三位副书记更是看透了时局，一改往日散漫的状态，不仅严格按照李东沐的要求推进工作，而且还经常向他汇报工作。

三人非常清楚，李东沐是个有能力有魄力，更有手腕的领导，如果不能做到忠诚，不能做到言出必从，调离也只是迟早的事情。

与委机关干部一样，县区领导和市直单位一把手们也开始陆续向李东沐汇报工作，和刚履新时无人问津形成了鲜明的对比。

汇报工作，自然不能空手而来。面对送来的“心意”，李东沐基本拒收。他专门交待办公室，无论谁来汇报工作坚决不允许带礼品进办公室。

六月中旬。

省委召开常委会，研究通过了对奉贤市原纪委书记的处分决定。

“丁军杰，男，……经研究决定，给予丁军杰开除d籍、开除公职处分。”

按照纪在法前的要求，丁军杰被双开后就要接受审判。预计刑期在十五年左右。

省纪委书记杜文兵汇报过后，省委书记顾晓晨谈了几点感受和要求。

“文兵书记，听说奉贤市纪委书记李东沐到任后干的不错，在全市开展纪律作风整顿的同时，率先从机关做起，从身边做起，不仅查办了一批违规违纪的领导，而且在社会上还引起了不小的反响。”

杜文兵点点头道：“东沐同志是个有能力的领导，由奉贤市纪委拍摄制作的忏悔录，对全省纪检干部的触动和警醒非常大，而且还得到了最高纪检部门的认可，有可能会入选2016年全国精品案件。”

“这样的干部才是人民的好干部，比起有些不作为，甚至乱作为的领导，简直是天壤之别。”

顾晓晨的这句话意有所指，他虽然人在省委，但是却能做到眼观六路、耳听八方，对奉贤市的情况更是了如指掌。市委书记表现出的态度，以及其他市委领导表现出的行为，这些都被省委看在眼里，更被记在领导心中。

此项议程结束后，紧接着便是干部议题。

省委组织部部长陈山云作简要汇报。

“按照省委要求，以及我省干部管理惯例，在正式换届前，对省辖市委市政府领导班子会进行一次调整，下面向常委会汇报调整原则和具体安排……”

“下面，提请常委会研究审议。”

陈山云汇报结束后，顾晓晨进行了补充。

“此次干部调整，也是严格按照上级工作部署和要求开展的，秉承着“干部年轻化、知识化、专业化”的原则。61年以前的干部原则上要退出现有岗位，转任人大和政协，市委副书记可提拔人大、政协正职，选择回省直单位的，可安排中等及以下的单位正职。其余常委回省直，原则上安排单位副职……”

“另外，为进一步优化干部年龄结构，原则上推荐一名42岁以下的干部进入领导班子。

42岁看起来已经处于中年的中下程，似乎并不年轻了。可是在仕途上，这正是年富力强的年纪，而且一般都经历了多个岗位的历练。

但是，42岁的县委书记和县长有，但是省辖市的副厅级领导并不多。因此这对年轻的县区领导来说是一个机会。比如温馨，今年还不到40岁，而且任职江海区委书记已经满一年时间，符合省委制定的要求。

……

此时的李东沐刚刚召开过调度会，对7月份即将到来的年中考核工作进行了详细安排和部署。

李东沐非常看重这次考核，虽然和年终考核的重要程度有差距，但是也是对全年工作进行排名的一个重要参考。

调度会结束后，李东沐便起身前往省纪委。

知己知彼，百战不殆。

虽然距离考核还有一个月左右的时间，但是通过省纪委的平台数据，还是能够看到和其他地市的差距的。

下午三点钟，李东沐来到省纪委后，率先来到了副书记张有龙的办公室，并发表了此行的目的。

张有龙分管党风政风工作，这项工作虽然不像案件

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