第451章 人员到位了（1 / 2）

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初来乍到，李东沐对江海区的干部并不熟悉，再挑选城创中心主任的念头只好作罢。

城创中心是临时机构，虽然以正科级县直单位对待，但是因为没有明确，工作又不好协调开展，因此很多干部并不愿意到这个地方来。

一天过后，刘小勇按照李东沐的思路将奖惩机制进行了修改完善，呈送后得到了李东沐的认可。

不得不说，刘小勇是有一定文字功底的，李东沐基本上没有进行修改。

中午吃饭的时候，组织部部长郑毅向他汇报了人员抽调情况。

“李书记，人员抽调工作已经完成，您看什么时候找您报到？”

“我安排事管局对城创中心办公室进行了打扫清理，中午应该就结束了，这样吧，让同志们下午四点钟到城创中心报到吧，我和大家见个面，同时也算是召开一次动员部署会。”

郑毅点点头，但是又悄声问道：“主任的事情说好了么？组织部什么时候通知他合适？”

郑毅指的他，就是段子超。

“目前正在聊，先等等吧。”

看到李东沐坚持，郑毅也不好多说什么。只是觉得开展工作没有一个得力干将，必定会干的很累。

江海区委和政府在一栋楼内，因此副县级干部都在一个餐厅内就餐。不过因为设有多个单间，还是常委们基本上在一个房间就餐。当然，区委书记和区长在一起就餐的次数并不多。

经过几天的相处，李东沐和大家也逐渐变得活络起来。

李东沐也在暗自观察各位常委们的性格和做派。

区委书记张国强就很喜欢热闹的就餐氛围，常常和各位常委们开玩笑，尤其是宣传部部长杨蕊，更是喜欢坐在张国强的身旁，用一脸崇拜的眼神聆听讲话，同时以最积极的语气回应书记的讲话。

其他常委们则是和书记一唱一和，不过那种亲密的感觉和杨蕊相比还是差了些。

至于常务副区长，可能是因为区长没有在单位就餐的原因，这几天也在这个房间内就餐。

从在电梯间有干部向常务副区长陈立军领导讲自己的难堪，到这几天的就餐相处，陈立军始终没有主动开口和李东沐讲过一句话。甚至有几次在大楼内碰到，李东沐正准备开口打招呼时，对方只是冷漠的径直走过去，没有一句回应。

这种状况是不正常的，毕竟都是县委班子成员，又分别是区委和区政府的第一副职，哪怕是再不喜欢对方，也不会是这种待人态度。

下午三点半，李东沐准备出发前往城创中心。

城创中心的办公地点不在区委区政府大楼内，而是在隔壁的大院内。

来到的时候，事管局的分管副局长正站在门口迎接。

“李书记，已经按照您的指示进行了打扫……”

在对方的带领下，李东沐将城创中心转了一圈。此处共有5个房间和一个会议室。以抽调的人员数量来看，是足够使用了。

李东沐为自己留了一间办公室，同时又预留了一个房间作为资料室和储物间，其余房间作为同志们的办公地点。

这里的办公室和区委的办公室相比，确实要简陋了许多，但是对李东沐来说却又踏实了许多，因为这里更接近工作一线。

下午四点半，抽调的十五名同志全部到达会议室，组织部分管干部工作的副部长也一同出席。

“同志们，首先非常感谢大家来到城市创建中心工作，在座的很多都是曾经经历过创建省级文明城市工作的，有许多宝贵的经验，希望能够与大家一道为创建国家级文明城市而共同努力。今天，组织部门的同志也参加了会议，相信只要我们做出了成绩，组织上一定不会亏待大家的。”

……

李东沐讲完之后，组织部分管干部的副部长又强调了几点工作要求，并就李东沐提出的做出成绩进行了回复。

“下面，我就各位同志的职责分工进行详细安排。”

……

经过半个多小时的时间，第一次见面暨动员部署会议正式结束。

人员到位之后，城创中心办公室、综合创建股、宣传教育股、督导考核股等核心股室终于可以开展工作了。

按照李东沐会议的安排，每个股室都按照各自的职责以及任务目标制定工作计划，并以此开展前期的各项工作。

在会议上，李东沐特意提出了“日督查交办、周通报排名”的工作机制，这项机制不仅对各创建成员单位，还要对城创中心内部工作和运转情况进行排名。

万事俱备，只欠主任。

在主任到位之前

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