第七百三十八章 吹上天（2 / 5）

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噪一时的公司,也都诞生在1984年。

比如海尔，比如容声，比如联想，比如健力宝，比如德力西，比如tcl，还有万科。

甚至这些公司多数都是极有科技含量，或是采用现代管理方式的企业。

因此，后来不少经济学家都把这一年称为“共和国现代公司的元年”。

至于这一年最大压轴戏码，是共和国成功地维护了国家主权，取得了足以扬眉吐气，让世界为之轰动的成果。

12月19日，共和国与英国拉锯式的谈判彻底结束。

两国正式签署《共和国政府和大不列颠及北爱尔兰联合王国政府关于港城问题的联合声明》。共同对世界宣布，共和国将于1997年7月1日对港城恢复行使主权。

这不但让共和国的首都继当年大阅兵后再次成为世界瞩目的焦点。

也标志着我国将近一百五十年的耻辱即将画上句号！

意味着我们民族在复兴之路上跨出了极为惊艳的一步！

那不用说，客观世界的运行是具有惯性的。

所以排在1984年之后，接踵而来的1985年，自然而然延续了这种良好的势头。

开年头一个月，国家颁布了几项重大政策，都是深的民心的大好事。

自然让全国上下的老百姓欢呼雀跃，充满了喜庆之气。

1月1日，国家发布《关于进一步活跃农村经济的十项政策》。

这个“一号文件”文件，其主要内容有两个方面。

一是就此逐步放开农业产品价格。

二是要调整农村产业结构。

今后要求各地农村要在以粮为本的基础上，结合自身实际，发展多种经营。

就此，标志着我国农村从此进入全面发展商品生产的新阶段。

此后，国营企业工资改革继续深入。

仅仅时隔数天，国家又相继发出《关于调整商业工资标准的通知》以及《关于国营企业工资改革问题的通知》。

其中指出，改革的核心是提高企业经济效益的前提下，提高职工收入。

企业不吃国家的“大锅饭”，职工不吃企业的“大锅饭”。

从1985年开始，在国营大中型企业中，也开始实行职工工资同企业经济效益按比例浮动的办法。

奖金上不封顶，下不保底。

且国家对企业的工资，实行分级管理的体制。

这也就是说，国营企业的工人们和服务口的职工们，又迎来了一次上调工资和增加奖金的契机。

这全是从天上掉下来的钱啊！

无论城市还是农村，全国的范围，都是喜迎国家发的政策大红包！

尤其是城市的人口，1983年的年底才刚刚大范围普遍性的涨过工资。

谁都没想到，大家居然有这个福气。

仅隔一年，就再次迎来收入上升。

完全可以说，这个时候，就是端着铁饭碗的工人和服务口职工，生活最优越的时候。

尤其是京城的职工，平均年收入已经接近一千二百元了，简直富得流油。

这比1978年，京城人均工资六百七十三元翻了一番。

比起1983年，京城人均工资九百三十一元，也增长了二百块。

除

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