第五百四十五章 行业第一（1 / 3）

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震惊！

无比的震惊！

宁卫民亲口宣布的这一系列举措，简直让在座所有人听得头皮发麻。

因为完全没法想象，如果执行这样苛刻的管制办法，还怎么保持职工的劳动积极性。

难道吃个西红柿，被发现也要罚十元钱吗？

只要干饮食的，哪个不往自己嘴里塞点儿？兜里揣点儿？

连这么点事儿都要被严惩，还有谁会卖力干活？

放眼京城……不不，放眼全国，就没有一个地方是这么管人的！

这还真是外国资本家的贪婪本性大暴露啊，太不把干活的人当人了！

像这样不近人情的惩罚制度，如果真要执行。

别说没法儿跟手下弟兄们交代了，连他们自己都想骂街了好不好……

就这样，听着听着，不少人刚刚放松的表情就重新严峻起来，看着宁卫民的目光温度开始下降。

没别的啊，哪怕对宁卫民再服气，这件事也被大家当成了乱命。

执行肯定没法执行的。

目前唯一该赶紧考虑的是应该怎么办？

是底下劝说的好？还是撺掇别人表达不满？

当面说出来……不不，傻子才愿意当第一个振臂高呼的人呢。

这么干铁定没好下场的！

总之，尽管每个人心里都不情愿，都认为应该劝说宁卫民打消这个念头，收回成命。

可是由于私心使然，在宁卫民讲话完毕之后，却一时没了动静。

没人开口说话，全都低头故作思量状，似乎所有人都在等着别人充当出头鸟。

反倒是宁卫民轻轻敲着办公桌等了一会儿，又低头喝了口茶水。

然后见还没一个人表态。

他只好放下茶杯，皱起眉头主动询问起来。

“怎么？都没有意见吗？大家都认为这些新规矩可以顺利的执行，落实到实处吗”

“难道没有人觉得有不合理，或者不切实际的地方？你们就不觉得我是站着说话不腰疼？”

“我可是有点担心基层职工恐怕会抵触啊？你们就这么有信心能贯彻执行，都认为没有困难是吗？”

这么一来，现场气氛立刻尴尬了。

有些人咳嗽了两声，有些人露出讪笑。

大家甚至都迷糊了，因为谁都搞不清楚，宁卫民的葫芦里究竟卖的是什么药了。

明明知道弊病，意识到了事不可为，那何必又非要拿出这么一套规矩呢?

不过即然领导都这么说了，那么大家要开口反对，自然不会被见怪。

于是面面相觑下，大家开始纷纷表达为难之处。

“嗨，要不说矛盾呢，我觉得这些条例是该执行。不过呢，也似乎有点矫枉过正。要不咱们先增强职工培训，在教育上多下下工夫？”

“对啊，宁总，这要求是不是降低一些？把步子放慢点儿？我们也好跟底下人说啊。别的不怕，就怕手底下的闹情绪，弄不好影响大局啊。”

“领导，基层工作确实难做啊。您批评的对，要求严惩也对，可冰冻三尺非一日之寒。我们很为难啊，还是希望您多体谅……”

谁说这年头的人傻实在的？

在场有一个算一个，都知道诉苦比指责，更容易让领导接受。

尤其是杜阳，作为胸怀大志，想要跟张士慧一较高下，争夺宁卫民信任的餐厅三把手。

他这时候显示出了远超旁人的捧哏能力。

“宁总，我看还是您教教大家伙到底应该怎么做吧。大家的担心您一定清楚，大家的难处您肯定能体谅。既然如此，您的坚持，也一定有您的道理。”

这极为凑趣的一句话，属于给想睡觉的人送枕头。

马屁功夫可谓出神入化。

宁卫民当然爱听啦，毕竟没有人不愿意高高在上教育别人的。

何况还显得他足智多谋，胸有成算，而且肯定了他手里的主动权，这都会在无形中加深他的权威。

“那好吧，我就跟大伙儿说说我是怎么想的。其实在我看来，之所以会出现浪费的这种事，就是因为职工的利益和单位的利益互相矛盾了。饭庄如果不去管职工的偷拿现象，就会担负巨大的损失。可要去管呢，职工占不到便宜，又会抵触、不满。”

“像这种问题，之所以普遍存在，难以根除，根源在于利益不统一。无论是思想教育，和严加惩罚，都会是指标不治本。其实思想教育有什么可教

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