第1608章 增产（2 / 3）

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么爱吃鱼呀，食堂新开后，每天鱼肉都是必不可少的节目。

不但可是随便吃，还允许员工往家带，这只有以前国营厂大锅饭才有的福利呀！

再听喇叭中放的红歌，感情这个小谢还真是个“接班人”。

崔会计对于谢玉印象越来越好，也希望这个厂子真能长久经营起来。

不过，又些天过去，就在厂里员工突破一百，虽不足月，谢玉已经准备提前发第一个工资时。

后台信息反馈，有些单快递没有送达，快递中途遇到什么问题是概率问题，本是正常。

但突然集中在一起上涨数量…就，正这时，外面说有几个谢玉的老乡找谢玉。

谢玉奇怪了下，原来除了换家里欠的外债基本不和家里联系了，这怎么…。

还是出去看了看，还没说住话，操着家长口音的两个面相憨厚的中年人，扑腾就给谢玉跪了。

他们想给谢玉打工，工资要求不高，甚至不要求缴纳社保，管吃不用管住就行。

把自己说的可怜兮兮的，谢玉还没说话，准备毕业答辩的冯竞爽回来拿数据，没错，谢玉的公司成了她毕业答辩研究对象。

由崔主任和崔会计在，谢玉不好说什么。

由同情心泛滥的冯竞爽，这两人好像更委屈，谢玉不收留他们就是天大的错误。

这时的谢玉只有一个想法，道德绑架玩的好熟，而且这两天人有些不太对劲，谢玉没和他们接触过，他他们说了不少谢玉报过，甚至有错误的信息。

那就一个可能“商业间谍”，别以为现在的商业间谍都像电视中的那么高大上。

以现在社会情况，很多公司的保安、保洁可能只是一包烟，都可能瞬间化身敌对公司商业间谍的，成本低的无法想象。

谢玉为什么坚持要，有些像大爷一样，条件多想法多的本地人，而不选择外地人。

就是因为从原身经历上看，在生存面前，背叛成本太低。

而本地人的很多这看不起，那看不上的毛病，恰恰是生活条件的优越，让他们的底线更高，你让他做间谍，别的不说从小受到的教育，为那俩糟钱，看不起谁的。

许多都和崔哥一样的，家里几套房子，上班过来体验生活的可是不少，人家不差谢玉这点工资，主要是往家带东西一说单位发的，纯享受那种目光。

最后谢玉把这两人赶走，冯竞爽还嘲笑谢玉果然是当老板了，忘了自己的出身，没有同理心了。

也不能说冯竞爽想法是错的，毕竟出生环境，生活环境对人影响挺大的。

好在崔会计出来及时，给冯竟爽讲她之前在创业的一家公司见过这两人，没多久那家公司就倒闭了。

冯竞爽顿时傻眼了，感情还真是商业间谍，只是这个商业间谍和电影里演的不一样，太可怜朴实一点也不高大上。

因为间谍事件，崔主任下午就过来，除了督促谢玉真的实发工资，也有站台，给大家上思想课的理由。

自己公司出现商业间谍了，员工们除了有些担心，还有有些自傲，这公司开业还没一个月吧，回家吹牛的八卦素材有了。

只再来公司时，开始打听这公司招人不，他家小子或者姑娘蹲家里好久没上班了。

看大家的热情，谢玉松口放宽限制，每名员工可以推荐一位，京都户口，年龄四十五岁以上，四十五岁以下的都不招。

这和其他公司喜欢辞退35岁以上员工的风格完全不搭，但众人鼓掌的声音确实比以前更大了。

人人心里都有一杆秤的。

继续租厂房，崔主任做主，创业园内的所有打算低价出售处理二手工作站，生产线任由谢玉挑。

以前的创业老板确实心气高，现在都便宜谢玉了。

重新调整安装生产线，新老员工配置，公司员工很快突破到两百，一些职能部门，也开始组建中。

直这天，过来拿数据的冯竞爽比谢玉还慌张的找正调教新组装的二手生产动线。

“老板，大事不好了，网上有人抄咱们的产品卖了。”

这话一说，谢玉没什么，其他员工纷纷露出担忧什么，有员工挽着胳膊直接问，谁抄的，要打人！

还有员工一副后悔表情，什么早就如此，纷纷一副事后诸葛表情。

谢玉狠盯着冯竞爽看了下，道：“知道了！”

继续调试生产线，冯竞爽这次不爽道：“谢老板，你什么意思，我为你好，告诉你一声，你不谢谢我，反而要怪罪我，不管你，我找我妈，让她说你。”

这主人公精

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