第十五章 稳步发展（1 / 2）

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预想中与索尼交恶的最差状况并未出现。和秋元康交流过后，雨宫栞彻底没了后顾之忧。

有了cyber Agent的500万美元投资，捉襟见肘的资金也稍微充裕了一些，tiktok的营销推广工作得以进一步展开。

一方面是培养创作者。例如举办“tiktoker挑战赛”，将最受欢迎的短视频送到涩谷最繁华的十字路口处的大屏幕上播放之类的操作；再比如“校园创作激励”，鼓励学生们拍摄自己的校园生活片段，并给予优胜者物质奖励。

另一方面则是买量宣传。例如在各大门户网站（如谷歌、雅虎）和社交app（如推特、Instagram）上打广告，以及引入一些小网红、油管主在社交媒体上配套宣传。

再有就是与事务所合作邀请知名艺人进驻。

前两项只要砸钱，很容易就能开展，最后一项却并不容易。

小网红没有事务所的掣肘，拿钱就能干活，而那些签了事务所的艺人就没那么自由了。日本大型事务所对艺人的线上曝光管控十分保守。一个艺人，光是开设正式的社交媒体账号都要经过事务所同意，更别说利用账号进行商业合作了。

营业部的部长带着手下员工去跟horipro、Stardust等事务所寻求合作，往往吃到闭门羹。偶尔有聊的不错的情况，最终也总是被事务所高层否定。

甚至雨宫栞亲自带队上门，也没得到积极的回应。理由很简单，一方面tiktok还是不够流行，另一方面是没有先例，业内还没有艺人跟tiktok合作过。

这方面的进展陷入了僵局，tiktok只能深练内功，继续开拓市场，增加用户数量，提高留存率。如今tiktok在ios免费榜最高达到了十几名的水平，对于一个刚上线几个月的app来说，进步还是很快的。

另一个位面的某字节坐拥十几亿人的市场，在国外可以大撒币宣发，可以收购竞争对手，可以高薪挖别人家的高管，雨宫栞目前可做不到，只能稳扎稳打，一步步慢慢来。

产品开发方面，tiktok直播功能在经过了几个月测试后终于正式上线。

此前，tiktok的变现手段只有广告合作。要么是偶尔出现的刷十几条视频出现一次的广告，要么是tiktoker剪辑制作的介绍产品的视频。

直播功能上线后，另一项十分重要的收入——“礼物打赏”终于落实，这吸引了更多网红加入。

有了打赏礼物的抽成，公司账户上的资金越来越充裕。

公司开始小规模扩招，员工人数接近七十，开发部、营业部、法务部、财务部、人事部、企划部、知识产权部等部门也相继成立，整个公司的架构越来越完善。

现在每个月光开出去的工资都有三千多万日元，更别说各种宣发费用了，加起来上亿。雨宫栞深深地感受到了身为掌舵者的压力。

现在她全身心投入工作，干脆在公司附近租了个单间用于晚上睡觉，上下班走个几分钟路就行了，十分方便。和白石麻衣商量好的搬家事宜因此耽搁了下来。

白石麻衣虽然也忙，但比起雨宫栞还是逊色了不少。雨宫栞成天不着家，让她十分担心，于是白石麻衣有空便来公司探望，兼职起了雨宫栞的临时秘书。

“诶?原来已经选完了吗？”社长办公室内，雨宫栞一边翻看文件，一边漫不经心地说道。

不知不觉，距离上次去剧场看公演已经过去一个多月了。

六月初，一年一度的“16人的主角”舞台剧演出期间，AKb今年的总选结果也新鲜出炉了。

完成了今日的舞台剧表演，来雨宫栞这儿继续上班的白石麻衣为寻找话题，聊起了总选名次。

在乃木坂成员的努力宣传以及粉丝的金钱支持下，生驹里奈拿到了四万五千多票，排在了第12名，距离第11名hkt48的宫脇咲良仅差了两百多票。另一方面，渡边麻友则以接近两万票的优势击败了上届第一指原莉乃，成为新的总选冠军。

“第12名，嗯，还行吧。”雨宫栞不置可否。

这种花钱打榜的活动全看粉丝财力，生驹里奈有乃木坂众人的支持，跟AKb那些孤军奋战的参赛选手相比还是有不小优势的，进选拔是意料之中的事。

“什么叫还行?第12名已经很强了好吧!”正在一旁倒咖啡的白石麻衣翻了个白眼道。

为了帮生驹里奈拉票，这段时间她们要么上街发纸巾、传单，要么在握手会上拉票，出外务都不忘向工作人员宣传。生驹里奈本人也承受着巨大的心理、生理压力，数次哭泣想要放弃，最终在大家的鼓励下振作起来，努力拼搏，取得这么好的成绩。

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